地稅局人事教育工作總結(jié)以及工作思路-免費閱讀
【正文】 按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和省局要求，制定下發(fā)《**市地方稅務(wù)局關(guān)于做好xx年度公務(wù)員考核工作的通知》，對全市地稅系統(tǒng)xx年度公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考核工作進行部署。在認真做好xx年度省、市地稅系統(tǒng)及市局機關(guān)先進集體和先進工作者的評選推薦及表彰工作的同時，按照省局的部署要求，在全市地稅系組織開展了“我身邊的好稅官”、“全省地稅系統(tǒng)先進單位和先進工作者”、“xxxx年度**省青年文明號”、“為民服務(wù)十佳標兵、十佳品牌、群眾滿意窗口單位”等一系列評選推薦工作，在《**地稅》上設(shè)立“我身邊的好稅官”專欄，大力宣揚身邊的典型人物，積極營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍。一是在全市地稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議工作。有211名符合條件的人員報名參加副科級領(lǐng)導干部的競爭上崗。xx年11月8日集中組織收看了胡錦濤總書記在黨的十八大會議上作工作報告的實況，及時召開了市局及直屬單位領(lǐng)導干部會議、干部職工學習會，認真學習了黨的十八大精神，舉辦了學習黨的十八大精神輔導專題講座。擬定下發(fā)了《中共**市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于在全系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神熱潮的通知》，對學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神提出具體要求。采取差額推選和競爭
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