地稅局廉政建設(shè)致辭稿-免費閱讀
【正文】 面試這一環(huán)節(jié)，既有個人陳述，也有結(jié)構(gòu)化面試，應答思路要寬，要沉著冷靜。區(qū)局黨組和地區(qū)局黨組鼓勵每一位符合條件的同志積極參與競爭，為每一位同志提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，體現(xiàn)自我價值的機會，給所有想干事、能干事、能干成事的干部一個競爭的舞臺。查找和解決突出問題必須緊扣發(fā)展主題，緊貼稅收中心工作，接受監(jiān)督，做到真查真改，真見成效，使稅收工作中的“梗阻”現(xiàn)象得以清除，工作效率明顯提高。要強化學習培訓，在加強干部的政治理論培訓同時，還要加強政策法規(guī)、業(yè)務知識等相關(guān)法律法規(guī)的培訓。要規(guī)范政務公開。按照合法、合理、完整的原則，進一步形成以制度管人、管事的管理機制。在廉政風險防控體系建設(shè)中，紀檢監(jiān)察部門要與相關(guān)行政、業(yè)務部門緊密結(jié)合，形成切合實際、增強實效的制度和機制，貫穿于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，不能“一張皮”。特別是去年我們緊緊抓住《廉政準則》的學習及構(gòu)建執(zhí)法風險防控體系工作都很有成效。剛才，地區(qū)局潘兵副局長作了xx區(qū)地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作報告。各縣（市）局要認真貫徹落實好這次自治區(qū)和地區(qū)兩級地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，認真查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，真抓實干，力促黨風廉政建設(shè)工作取得新的實效，確保全年不出現(xiàn)重大經(jīng)濟責任事件。 二、關(guān)于效能建設(shè)問題 效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，也是一項全新的工作，需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新，各縣（市）地稅局、地區(qū)局機關(guān)必須充分認識到這項工作的長期性和艱巨性，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，政務公開為手段，機制創(chuàng)新為動力，績效考評為關(guān)鍵，群眾滿意為目標，腳踏實地，一步一個腳印，積小勝為大勝。把機關(guān)效能建設(shè)績效考評定性與定量
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