發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的重要作用-免費(fèi)閱讀
【正文】 人才環(huán)境與人事編制工作相互促進(jìn)，彼此推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展。增強(qiáng)法制觀念，切實(shí)做到依法行政、依法辦事，杜絕工作上的主觀隨意性，嚴(yán)格按照規(guī)定履行職責(zé)，實(shí)行政務(wù)公開，對(duì)干部任用、職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工資晉升等工作全部實(shí)行公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使人事編制工作真正體現(xiàn)“陽光人事”。 ２、樹立服務(wù)意識(shí)。如何更加充分發(fā)揮人事工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用，一直以來是人事編制部門首要思考的問題。因此，人事編制部門應(yīng)著力提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，要樹立五種意識(shí)。要樹立“我就是機(jī)關(guān)形象，人人都是機(jī)關(guān)形象”的意識(shí)。做到在履職過程中公開、公平、公正，無一違紀(jì)，讓全區(qū)人民滿意。良好的人才環(huán)境，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，也是人事編制工作的必由之路，更是人事編制部門不懈追求。 ５、樹立自律意識(shí)。既要全面了解各方面工作情況，為全區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)好各方，將XX縣區(qū)創(chuàng)新的工作舉措，通過和上級(jí)主管部
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