辦公室物資管理條例_-免費閱讀
【正文】 （三）員工離職處理規(guī)定 第一條本公司員工不論何種原因離職悉依本規(guī)定辦理 第二條員工離職區(qū)分 第三條自請辭職者如平時工作成績優(yōu)良應(yīng)由單位高級主管加以疏導(dǎo)挽留如其去意仍堅可辦停薪留職但不發(fā)離職證件目的仍希再返公司效力 第四條移交手續(xù) ：原有職務(wù)上保管及辦理中的相關(guān)文件（包括公司章則、培訓(xùn)資料、發(fā)放客戶資源、公司電話卡）等均應(yīng)移交指定的接替人員或行政并應(yīng)將已辦而未結(jié)的事項交待清楚 （1）原領(lǐng)的工作服未滿1年者交納相應(yīng)折損費用（1年以上的免） （2）原領(lǐng)的工具文具（消耗性的免）交還前臺或行政 （四）員工請假應(yīng)照下列規(guī)定辦理： ——因病須治療或休養(yǎng)者可以請病假每年累計不得超過30天逾期仍未痊愈的天數(shù)即予停薪留職但以1年為限 ——因私事待理者可請事假每年累計不得超過14天可以特別休假抵充 ——法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。男職員不得留長胡須、不宜留太長的頭發(fā)和指甲；穿著整潔，禁止穿拖鞋、背心、短褲。 b、遲到、早退30分鐘以上1小時以內(nèi)，每次扣發(fā)30元。（違反規(guī)定者樂捐10元/次） （6）本公司為無煙辦公室，公共辦公區(qū)域、會客室嚴禁吸煙。 一、行政辦公區(qū)域管理細則 （一）辦公秩序規(guī)范 （1）辦公室必須保持清潔，辦公用品擺放應(yīng)整齊、有序，做到物品定位。 第五章附則 第二十三條：此規(guī)定由本部門負責(zé)解釋、修訂 第二十四條：本規(guī)定自2013年6月1日具體要求可以寫，要具體，分開傳真、電話、接待辦公場所的 第四篇：辦公室物資管理條例辦公室物資管理條例 第一章總則 為使公司物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為行政人事部。 第十六條。 第三章工作職責(zé) 第十三條。 第九條。嚴禁在辦公環(huán)境下吸煙和游戲。 五、接聽值班電話應(yīng)注意： ：不論打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚； ，切忌粗聲粗氣； ，可請對方復(fù)述一遍； ，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置； 、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答； ，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告； ，由公司部門主管帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員； ，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a貼。 （五）、附則 傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。 、國內(nèi)、國際傳真。2）定時：每月月初進行物品采購。 第四章物資領(lǐng)用管理 公司根據(jù)物資分類，進行不同的領(lǐng)用方式： 低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 貴重物品：根據(jù)偉字003號文件 實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀 第五章公司物資借用 ，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認可 ，辦公室有責(zé)任督促歸還 ，視具體情況照價或折價賠償 第六章附則 ，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。 ，并采取以下方式： 1）定點。 第五章公司物資借用 ，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認可； ，行政部有責(zé)任督促歸還； ，視具體情況照價或折價賠償； 第
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