辦公秘書工作計劃-免費閱讀
【正文】 上面就是我在即將上任的辦公室秘書的高手和工作計劃了，我想上面概括的即使不是很好，但是作為一個還沒有工作過的我，已經(jīng)很不錯了，只要我在新的工作崗位積極努力的工作和學習，我相信我是能夠在新壞境里盡快的成長的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好秘書個人工作總結。二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數(shù)字要準，要嚴格遵照工作的進度。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，也權當個人工作計劃。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考。 三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè)。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力。我深知：一個人的能力是有限的，現(xiàn)在馬上就要迎來2015年，這是知識經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學生會干部。 自律制度：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養(yǎng)。 其次：秘書處五層次管理方法： 第一：通過對學院各學生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展狀況，從實際出發(fā)研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強人員的思想交流和文化學習。在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會。對于從事秘書處的工作，我熟知一點點，在這里提出我的工作構想和工作目標。每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結經(jīng)驗。 三、干部培養(yǎng)建設方案： 合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力。對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚。我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不假
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