創(chuàng)建文明單位工作制度-免費閱讀
【正文】 單位對“優(yōu)秀股長”、“優(yōu)秀個人”、“優(yōu)秀股室”發(fā)給相應(yīng)的證書或獎狀，并適時向上級推薦，參加市級評選。 五、督查監(jiān)督內(nèi)容。 充分發(fā)揮聘請的監(jiān)督員的作用，不斷對物價工作和干部行為進行監(jiān)督。 六、按規(guī)定程序開展文明單位創(chuàng)建工作。組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時建立電子檔案。持證上崗，著裝規(guī)范手勢標準，不刁難勒卡。有組織、有設(shè)施、有效果。 。文明單位創(chuàng)建工作制度一、堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，推進依法治國、以人為本、社會和諧進程，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，勇于改革，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實。 精神文明建設(shè)工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。 工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。 XX縣區(qū)擂鼓鎮(zhèn)中心學(xué)校 第三篇：文明單位創(chuàng)建工作制度文明單位創(chuàng)建工作制度 一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度 建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。 文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。 學(xué)校創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過程育人”的創(chuàng)建新格局。 三、會議制度 每個月領(lǐng)導(dǎo)班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。 確立黨支部和班子成員共同管理的原則。 每階段結(jié)束，根據(jù)檢查記錄，確定評比結(jié)果。 建立文明創(chuàng)建財政保障機制，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。 學(xué)校團總支負責(zé)組織團員干部在日常學(xué)習(xí)中對文明創(chuàng)建的各項工作進行監(jiān)督檢查，并負責(zé)將相關(guān)信息及時向文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行反饋。 二、分工負責(zé)制度 建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。 設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。 對精神文明建設(shè)負有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。 四、推行科學(xué)管理和民主管理，實行政務(wù)公開，做到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化。 。十 二、加強宣傳工作力度，宣傳工作有成效，實行路政政策、標準、依據(jù)、處罰結(jié)果公開、公示，做到一目了然。十 六、重視加強安全工作，制度健全，組織措施得力
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