創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作問題與對策-免費閱讀
【正文】 四是要堅持黨群工作一體化。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。由于受傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，一些部門黨組織認(rèn)為，私營企業(yè)市場競爭力弱，容易“自生自滅”，黨組織即使建立起來了，其生命力也不長，因此存在“放任心理”，思想上消極觀望，行動上被動等待，沒有把私營企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，缺乏抓黨員教育管理工作的有效措施。 一、問題 近幾年來，非公經(jīng)濟組織的黨建工作不斷取得新的進展，同時也面臨著一些突出問題，主要表現(xiàn)為“三難”。特別是在業(yè)主不夠開明的企業(yè)里，黨組織開展工作往往要看業(yè)主的臉色行事，缺乏獨立性，使黨組織存在的“從屬心理”，黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到有效保證。 二是要堅持經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。在非公經(jīng)濟組織中，黨組織活動的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)
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