公司度基層單位領導班子和領導干部考核工作安-免費閱讀
【正文】 全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認識，正確對待自己和他人，客觀地、實事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴肅性和公正性。 參加民主測評會議的人員范圍。談話對象是單位領導班子成員、中層干部及職工代表等。 （三）考核程序 考核準備。包括。局里的決策、工作部署貫徹落實情況；單位和行業(yè)的安全穩(wěn)定情況；經(jīng)濟指標完成情況；重點工作、日常工作開展情況；人大、政協(xié)提案及信訪件辦理情況；職工工資、福利待遇執(zhí)行情況；上繳公益活動經(jīng)費情況等方面。 三、考核的內(nèi)容和程序 （一）領導班子考核內(nèi)容 思想政治建設。包括。 廉政建設。開拓創(chuàng)新；處理問題；適應能力；思維表達等。撰寫2011年度述職述廉報告（領導班子述職述廉報告xx字左右，領導干部述職述廉報告1500字左右，一式兩份），于12月5日前上交總公司辦公室。 情況反饋。自來水公司、公汽公司為班組長以上干部、全體黨員和職工代表（參會人員名單須于12月5日前報總公司辦公室
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