公務(wù)用車制度改革司勤人員安置工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）耐心細(xì)致做好司勤人員思想工作，逐一宣傳和解釋有關(guān)政策，尤其是把司勤人員安置的途徑和待遇保障講清楚、講明白，確保改革過(guò)程中相關(guān)人員充分行使知情權(quán)和參與權(quán)，并認(rèn)真做好相關(guān)維穩(wěn)工作。 四、組織實(shí)施 （一）制定本單位司勤人員安置方案 ，即司勤人員人數(shù)、姓名、出生年月、參加工作時(shí)間、用工方式。離崗期間工資福利等基本待遇不變，單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)。 為妥善安置司勤人員，保障公務(wù)用車制度改革平穩(wěn)順利實(shí)施，參照中央、省、市司勤人員安置辦法，根據(jù)《xx市公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》和《xx市公務(wù)用車制度改革司勤人員安置指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，制定以下工作方案。 三、安置政策 （一）在編司勤人員進(jìn)平臺(tái)后人事關(guān)系保留在原單位，與平臺(tái)簽訂用工協(xié)議。 （五）車
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