公務(wù)員個人基層鍛煉工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 對基層鍛煉工作的意見和建議主要有： 一、應(yīng)充分考慮到鍛煉人員的困難，加強(qiáng)與鍛煉人員的交流，解決鍛煉人員的難處。在一定程度上慫恿了極少數(shù)村干部在村務(wù)管理上獨斷專橫，暗里利用村組織名義中飽私囊，侵害集體利益，坑害農(nóng)民群眾。在司法實踐中，有理不合法的事情很多。這期間有件讓我感觸比較深的事情，那天一大早我剛到法律服務(wù)所，便看見一位農(nóng)民半蹬在司法所門口，他咨詢的問題是一個很簡單的債務(wù)糾紛問題，他有一句話讓我感受頗深，他說：要在以前不還我錢，我就拖跟棍，帶上幾個老弟兄，砸得他家落花流水，現(xiàn)在不一樣了都講究法律，靠法律好辦事。**每年都要舉辦一次技能比拼大賽，員工美稱為運動會，比賽的前多少名，有企業(yè)出資前往海外旅游，這種活動的內(nèi)在成效可謂是一石三鳥：首先它促進(jìn)了企業(yè)員工對技能方面的提高，其次是增強(qiáng)了員工之間的感情，再次是開闊了員工的視野，這一切又反過來有利于企業(yè)的發(fā)展，技能提高了，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量的增長，質(zhì)量的提升；員工之間感情加深了，有利于企業(yè)內(nèi)部的和諧，增強(qiáng)團(tuán)隊合作能力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展；員工的視野開闊了，有利于他們的創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，不至于產(chǎn)品因落伍被淘汰。在**，我看到了這種責(zé)任感很強(qiáng)的現(xiàn)象。這樣的比賽是沒有領(lǐng)導(dǎo)和員工之分的。這期間我在參與平安創(chuàng)建與五五普法宣傳的同時，深入群眾，了解最基層的法律現(xiàn)狀。19日從市委黨校培訓(xùn)結(jié)束回來，我便質(zhì)檢部部長一頭扎進(jìn)了車間。 兩個月來，自己自覺服從安排，在正確處理好本職工作與基層鍛煉矛盾關(guān)系的同時，積極深入企業(yè)一線和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，主動的向企業(yè)員工以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)精神、文化、管理模式，學(xué)習(xí)基層工作程序以及相關(guān)要求，學(xué)習(xí)基層工作人員塌實、一絲不茍、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，圓滿的完成了個人基層鍛煉任務(wù)。 11月8日企業(yè)鍛煉一結(jié)束，我們一行八人帶上自己的被褥、洗刷用品便馬不停蹄的趕到鍛煉第二站：**區(qū)**鎮(zhèn)，開始另一個月的鍛煉生活。**有好些領(lǐng)導(dǎo)都是從車間工人成長起來的，在**，他們看重的是你的能力，而不是學(xué)歷、背景，只要你的技術(shù)過硬，你的能力足以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)里這種以人為本的精神，使每位工作人員，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至車間一線工人，對企業(yè)都有一種家的感覺，對企業(yè)都有一種主人翁的責(zé)任，正是這種內(nèi)在精神的激勵，才推動著整個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，生機(jī)盎然。 企業(yè)文化：企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛動力。這些
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