【正文】 黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養(yǎng)不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。 堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。 由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。 由于自身在競爭激烈的行業(yè)，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到四風的危害性。半絲半縷，恒念物力維艱。 對員工活動方面關心較少。但我認為對中央八項規(guī)定也要做正確的理解和解讀，黨中央強調(diào)要主動調(diào)查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。經(jīng)過兩個多月的學習、座談、調(diào)研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。 一、個人遵守黨的政治紀律情況 作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產(chǎn)主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用規(guī)矩去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的籠子里正確行使。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。 （二）積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。 五、今后的努力方向和改進措施 通過開展誠懇的談心交流，經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的四風問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。沒有通過創(chuàng)新企業(yè)的管理，提升對業(yè)主的服務來樹立企業(yè)的形象。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的契約。 在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業(yè)的風氣，同時影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。有時存在干累了，歇口氣的想法，親歷親為少了，有時還當起了二傳手甚至甩手掌柜，還美其名曰分級負責，責任到人。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。 理論學習不夠。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當?shù)恼Z言解釋比較復雜的問題。 在工作作風方面。按照中央八項規(guī)定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。 總之，在今后的工作中要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。學習自覺性不強。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。沒有時刻以高標準嚴格要求自己。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當?shù)木?，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。 在領導作風方面。 三、四風方面存在的突出問題 在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。作為一級經(jīng)營單位的負責人，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關懷方面的欠賬。 （三）在享樂主義方面 有安于現(xiàn)狀的思想。 （四）在奢靡之風方面 廉潔自律方面做得不是很好。 由于理論學習造成政績觀錯位，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態(tài)度。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在對誰負責的問題上要有清醒的認識。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在浮淺的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。 由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。 制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎。 黨的群眾路線對照檢查材料范文三： 根據(jù)xx要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。這對于深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。這次活動通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認