黨委基層加強干部管理意見-免費閱讀
【正文】 縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對村（社區(qū)）黨支部書記登記造冊。 健全支村兩委聯(lián)席會議制度、重大事項演講制度和村級議事決策制度， “一制三化”建設(shè)。上級黨組織要對下級黨組織履行管黨職責(zé)情況作出評價，指出問題，提出整改要求。 。依照上級規(guī)定及時落實離任村干部困難補助，鼓勵基層黨組織通過黨費補助、財政支持、黨員捐獻等方式建立“困難黨員幫扶基金”對年老體弱、身殘多病的貧困黨員進行重點幫扶。各盡所能，形成黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨員服務(wù)中心建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員作用，切實增強基層黨組織的服務(wù)功能。建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，加強財政、審計監(jiān)督，確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費平安有效使用，防止截留挪用。推進村黨組織設(shè)置和活動方式的改革；大力加強農(nóng)村（社區(qū)）黨小組建設(shè)，健全黨小組工作制度，發(fā)揮黨小組在黨員教育和管理中的作用。把發(fā)展基層黨內(nèi)民主與發(fā)展基層人民民主緊密結(jié)合起來，完善城鄉(xiāng)基層自治組織、企事業(yè)單位的民主管理制度，形成以村規(guī)民約和自治制度來規(guī)范村（居）民行為的管理模式。 二、創(chuàng)新基層黨建工作。依照有關(guān)政策精神，優(yōu)先解決臨時在一線、工作業(yè)績突出、群眾公認的基層干部職級待遇。完善以學(xué)時學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)考核制度，鼓勵和支持各級干部參與多種途徑的學(xué)習(xí)，自主更新知識，提高理論素養(yǎng)，增強履職本領(lǐng)。著眼縣鄉(xiāng)兩級班子久遠建設(shè)的需要。不惟資歷，不惟年齡。 。責(zé)任心不強，工作出現(xiàn)重大失誤或存在嚴重問題沒有及時解決，以及群眾合理訴求長期得不到解決，造成不良影響和嚴重后果的其黨組織書記和分管負責(zé)人年度考核一律評定為不稱職，上級黨組織要對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的要給予黨紀、政紀獎勵。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以探索實行“村（社區(qū)）干部積分制管理”把村（社區(qū)）干部在職時的績效和貢獻與其離任后的待遇直接掛鉤。大力選拔思想素質(zhì)好、帶富能力強（服務(wù)能力強）協(xié)調(diào)能力強的一好雙強型”人才進入村（社區(qū)）黨組織書記隊伍，鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工回村任職創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)基層干部的主陣地作用。一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。村（社區(qū)）干部崗位津貼由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)村（居）民大會或村（居）民代表會議討論決定，采取從村級集體經(jīng)濟收益中提取的方法解決。建立村（居）務(wù)聽證制度，實行黨員大會和村（居）民代表會議聯(lián)席制，涉及村（居）民利益的重大事項，廣泛聽取黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨員大會、村（居）民大會或村（居）民代表會議表決通過。加大對“五個好”黨組織和黨建示范點的宣傳推介力度，縣委每兩年集中懲辦一批先進基層黨組織，并把創(chuàng)建活動效果作為提拔使用縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保證有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保證機制。依照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、資源共享、雙向受益的工作思路。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和考核，建設(shè)一支數(shù)量相對穩(wěn)定、質(zhì)量較高的積極分子隊伍。建立黨支部書記與支部成員定期與黨員談心談話制度。研究分析外地、本單位基
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1