黨委書記向全委會報告履行基層黨建責任制的意見(精)-免費閱讀
【正文】 三是積極擴大黨組織覆蓋面。 四、大力實施“三大工程”，基層基礎工作卓有成效 從2011年開始，在全區(qū)認真組織實施了基層工作“轉化調整工程”、基層組織“固本強基工程”和基層干部“素質提升工程”。三是通過轉變作風創(chuàng)先爭優(yōu)。 三、精心設計活動內容，把創(chuàng)先爭優(yōu)推向深入 按照“從我做起，向我看齊”的要求，緊密結合中心工作，廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是強化三個在先，確保換屆紀律的嚴肅性。在認真落實區(qū)委書記抓基層黨建工作責任制的同時，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記抓基層黨建工作述職制度，對各部門黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制情況進行監(jiān)督檢查和量化考核。 2011年，在市委的堅強領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作機制，以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，創(chuàng)新機制，強化措施，全面提升了基層黨建工作水平。建立各級黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建設成為黨建工作的示范點。三是堅持德才標準，確保干部選拔的公正性。針對換屆之年的離任干部和新任職干部特點，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領導崗位為了什么，準備在崗位上干些什么”大討論活動，有效提升了全區(qū)干部隊伍整體素質。推行聯(lián)點覆蓋制，全區(qū)45名在職副縣級以上黨員領導干部聯(lián)系154個單位（部門），做到每個在職副縣級以上黨員領導干部都有聯(lián)
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