黨委書記向全委會(huì)報(bào)告履行基層黨建責(zé)任制的意見(精)-全文預(yù)覽
【正文】 個(gè)社區(qū)通過“四會(huì)四議”的形式確定“家門口服務(wù)工程”項(xiàng)目180個(gè)，辦結(jié)率和居民滿意率均達(dá)99％以上。特別是黨建工作理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。在“百日百家大組建”活動(dòng)中，推行以“黨建為核心、經(jīng)濟(jì)為主體、服務(wù)為載體”的“三位一體”模式，組建非公黨組織96個(gè)，撤并非公黨組織2個(gè)，并精心設(shè)計(jì)載體，開展“黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建”工作，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。所有社區(qū)工作人員的各項(xiàng)待遇全部按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。通過一年的努力，成效十分明顯。推行聯(lián)點(diǎn)覆蓋制，全區(qū)45名在職副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系154個(gè)單位（部門），做到每個(gè)在職副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系點(diǎn)，103個(gè)村、社區(qū)都有縣級(jí)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)。以制度規(guī)范行為。針對(duì)換屆之年的離任干部和新任職干部特點(diǎn)，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位為了什么，準(zhǔn)備在崗位上干些什么”大討論活動(dòng)，有效提升了全區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是通過組織推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，確保干部選拔的公正性。通過張貼橫幅、群發(fā)短信、發(fā)放手冊(cè)、收看視頻和設(shè)立舉報(bào)平臺(tái)等措施把換屆紀(jì)律教育在先、警示在先和預(yù)防在，使全區(qū)干部明白“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律要求是誰也碰不得的高壓線。建立各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為黨建工作的示范點(diǎn)。二是落實(shí)經(jīng)常性研究黨
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