從嚴治軍心得體會-免費閱讀
【正文】 （六）以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學習引向深入。領(lǐng)導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導失望。 （三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領(lǐng)導交給的任務，理應抓好兩支隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于滿字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。 四是學習內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學習態(tài)度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。在應付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。但由于自己覺得經(jīng)驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執(zhí)行不積極、不主動。 作為一名機關(guān)的直屬隊主官，上要對機關(guān)和團黨委負責，下要對連隊的戰(zhàn)士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔任軍事主官，連隊干部嚴重缺乏，我個人連續(xù)集訓三次，連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官。通過學習，增強自身的黨員意識、先進意識、責任意識、全局意識、奉獻意識和發(fā)展意識，努力使自己的世界觀、人生觀
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