從嚴(yán)治黨演講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 。 、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。 ，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政。津福小學(xué)支部：“大手拉小手，愛(ài)心暖童心”。三是成功舉辦學(xué)校書記“微黨課”競(jìng)賽。三是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢(shì)，讓利劍高懸、震懾常在。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。 （一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。村干部后繼乏人問(wèn)題仍然存在，全縣有☆萬(wàn)人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒(méi)有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺(jué)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級(jí)直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅(jiān)持政策、需求、問(wèn)題“三個(gè)導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。把換屆季作為思考季、檢驗(yàn)季和推進(jìn)季。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動(dòng)“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。三是日常監(jiān)督不足。 （二）全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對(duì)標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。引領(lǐng)所屬支部書記落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新生態(tài)。12月29日，聘請(qǐng)了區(qū)委黨史研究室主任陳宗明為轄區(qū)中層以上干部、全體工產(chǎn)黨員上了十八屆五中全會(huì)精神專題輔導(dǎo)課，用十八屆五中全會(huì)精神武裝黨員干部思想。二是促進(jìn)了中心
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1