產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析報告-免費閱讀
【正文】 安全衛(wèi)生方面，要關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人健康，提升產(chǎn)業(yè)工人健康素質(zhì)。我們要在政策范圍內(nèi)打破干部和工人的身份界限，努力解決產(chǎn)業(yè)工人戶籍、醫(yī)療、子女入學、就業(yè)等方面障礙。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重，盡快構(gòu)建起合理有效的技能形成體系。 二是進一步落實產(chǎn)業(yè)工人在林區(qū)建設(shè)發(fā)展中的主體地位。 五是缺少應(yīng)有的激勵機制來調(diào)動職工的積極性，干多干少一個樣，崗位遠近一個樣，基層沒有措施進行掌控，導致臟、險、累、差的工作無人想干，負面情緒明顯。不能充分利用網(wǎng)絡(luò)進行木耳蘑菇等山野產(chǎn)品銷售。不能抓住工作的重點，引領(lǐng)不到位，管護區(qū)經(jīng)濟發(fā)展沒有思路，或者路子欠佳。要建好產(chǎn)業(yè)工人隊伍的檔案，詳細了解每一名產(chǎn)業(yè)工人的家庭狀況，收支情況。宏圖管護外站的東山曉苑，河西野百合基地建設(shè)。通過開展座談、詩歌朗誦、演講、競賽等活動開展愛國主義思想教育。本科以上為340人，?？茷?70人。深入我區(qū)各鎮(zhèn)場就基層產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革綜合情況進行調(diào)研。35歲以下358人，所占總數(shù)比例為14%。林場機關(guān)還有一部分人員從事政務(wù)辦公和后勤等各項工作。各鎮(zhèn)場能夠高度重視，思想認識比較高，積極性比較大，職工增收方面有所成效。各鎮(zhèn)場能夠?qū)γ撠毬毠だ^續(xù)進行月跟蹤監(jiān)測紀實，了解每月收入情況，了解下步創(chuàng)業(yè)思路，確保已脫貧戶不返貧。 四、存在的問題 管理層面的問題。地域的原因使干部職工視野狹窄。 三是職工思想中存在惰性，不愿意干急難險重的工作，如瞭望塔、管護外站等工作，經(jīng)常找鎮(zhèn)場分管領(lǐng)導調(diào)整分工，等、靠、要思想比較嚴重，使基層在人員安排上存在難度。我們要突出強化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作，要不斷加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走；要解放思想，拓寬思路，突出亮點，增加管護區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)品種類。 三是進一步提高產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平。 四是進一步創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的體制機制。收入分配方面，要著力完善工資平等協(xié)商機制、
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1