【摘要】企業(yè)家文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩大核心朱國(guó)春國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)文化、企業(yè)家文化的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)家素質(zhì)的高低、能力的大小直接影響企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)家每天關(guān)注的內(nèi)容很多,似乎每一件
2025-01-05 17:27
【摘要】企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力第一課哈佛商學(xué)院研究海爾案例的佩恩教授這樣說(shuō):“過(guò)去,看一個(gè)公司的業(yè)績(jī)僅僅看帳面,而現(xiàn)在,更多的要看公司的文化及其產(chǎn)生的凝聚力,這是公司能否持久發(fā)展的關(guān)鍵.”松下幸之助也曾稱:“我只要走進(jìn)一家公司7秒鐘,就能感受到這家公司這個(gè)月的業(yè)績(jī)?nèi)绾??!边@位日本經(jīng)營(yíng)之神用來(lái)測(cè)量一個(gè)公司成就的工具,既不是財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字,也非掛在墻上的曲線圖,而是他在瞬間捕捉到
2025-07-17 16:46
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)力莫?jiǎng)P,黃宏強(qiáng),周學(xué)祥2020-05-23摘要:文章試圖從理論和實(shí)際出發(fā),分析研究?jī)烧咧g的關(guān)系,探討企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的可能性和實(shí)踐意義,希望借助文化的力量來(lái)提升我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,核心競(jìng)爭(zhēng)力,文化建設(shè)一、國(guó)內(nèi)外企業(yè)的企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系分析與比較
2025-10-23 06:24
【摘要】第一篇:淺議大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建 《人力資源管理》課程論文 淺議大學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建 摘要:隨著我國(guó)高等教育大眾化以及人才需求多樣化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)大學(xué)生能力的要求,學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),積極實(shí)踐,...
2025-11-06 22:34
【摘要】第一篇:以技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 以技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作者:孫寶遠(yuǎn)武峰劉靖廣 來(lái)源:《科學(xué)與管理》2005年第03期 第二篇:如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 如何構(gòu)建...
2025-09-24 18:30
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院張勉主要內(nèi)容5W企業(yè)文化和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系:企業(yè)文化為什么如此重要?什么是企業(yè)文化?誰(shuí)塑造了企業(yè)文化?什么時(shí)候發(fā)生企業(yè)文化的變
2025-02-23 15:12
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-01-07 20:53
【摘要】網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化函授站(學(xué)習(xí)中心)北京學(xué)習(xí)中心1/12工商管理專業(yè)06級(jí)(春、秋)層次本科學(xué)生姓名翟家念指導(dǎo)教師高天彪2/12摘要
2025-06-28 10:28
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-07-18 03:41
【摘要】以卓越文化力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力第1頁(yè)2023年2月7日目錄第一部分:企業(yè)成功之道-企業(yè)文化的重要作用-企業(yè)文化的內(nèi)涵-企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和層次-正略鈞策核心競(jìng)爭(zhēng)力鉆石模型第二部分:企業(yè)文化建設(shè)的六大問題以及解決辦法第三部分:正略鈞策的企業(yè)文化咨詢之道第2頁(yè)2023年2月7日
2025-01-20 22:11
2025-01-07 20:24
【摘要】1核心競(jìng)爭(zhēng)力:面向持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略觀史金善教授主要內(nèi)容一、超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的涵義三、核心競(jìng)爭(zhēng)力的難以模仿性四、核心競(jìng)爭(zhēng)力與公司的經(jīng)營(yíng)模式五、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)戰(zhàn)略六、核心競(jìng)爭(zhēng)力管理一、超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?全世
【摘要】第一篇:企業(yè)文化建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 企業(yè)文化建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 摘要:本文闡述了企業(yè)文化建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本概念、特征,分析了兩者之間的關(guān)系后得出了企業(yè)文化建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)論。...
2025-09-24 18:22
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究摘 要企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)的源泉,企業(yè)要發(fā)展、壯大,就必須打造和不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化是影響企業(yè)構(gòu)建和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。為此,探討企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化和良性發(fā)展的人力資源平臺(tái),促進(jìn)核心
2025-07-17 16:45
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2022210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力是組織中
2025-08-15 22:27