“發(fā)展提升年”活動暨本委集中整治干部活動動員大會領導致辭-免費閱讀
【正文】 同時，各股室要結合實際，制定具體的管理、服務措施。x月上旬，由領導小組辦公室組織發(fā)放調(diào)查問卷表，對全委各股室工作人員進行民意測評。 本委制定考評辦法，每半年對干部職工進行一次考評，并及時將本單位干部職工考評綜合排序情況上報縣領導小組辦公室。 （7）實行改過免罰制。 （4）推行首問負責制。各股室工作人員要一次性以書面形式向服務對象告知規(guī)定的辦事依據(jù)、辦事程序和要求等，并在醒目處上公布。查擺過程中，要通過調(diào)查問卷、座談討論、上門走訪等形式向企業(yè)、外來投資者和基層單位廣泛征求意見。（2）辦事效率問題。 心得體會營造輿論氛圍。 學習培訓。依據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位工作職能，結合工作實際，制訂出對本單位提供何種服務，服務的態(tài)度和標準，以及辦事程序、辦事依據(jù)、辦結時限等公開承諾服務內(nèi)容。這項工作是我縣2012年工作的重心，也是我委2012年度工作的重中之重。 進一步整頓機關作風，推進機關效能建設。 四、范文寫作方法步驟 整個活動分四個階段進行： 第一階段：宣傳發(fā)動階段，分四步進行： 動員部署。有什么危害。對照縣委、縣政府主要領導在動員大會上的講話精神，認真查擺單位和個人近年來在機關效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務經(jīng)濟建設方面存在的問題與不足。是否存在“吃、拿、卡、要、報”，“亂收費、亂罰款、亂攤派”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和亂支出、亂報銷等現(xiàn)象，（5）工作紀律問題。 創(chuàng)新機制，建章立制。對服務對象提供的要件不具備而不能按時辦結的事項，承辦人必須寫出書面情況說明。 （6）建立重大決策的征詢和預告制度。 第四階段。 日?？己恕? 領導小組下設辦公室，辦公室主任和活動聯(lián)絡人由同志兼任。
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