【正文】 學習調研后，本著“組織試點、規(guī)范運行、全面鋪開、整體推進”的原則，選擇黨建基礎工作比較好的單位先行試點，制定黨建工作目標任務，編制黨建工作程序手冊，設計黨建文件控制、工作記錄控制、工作過程控制等一系列程序文件，形成新的黨建工作格局。大力實施共青團凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務的發(fā)展變化，積極探索和創(chuàng)新團建工作的新模式、新機制，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使XX縣區(qū)共青團工作不斷迸發(fā)出新的生機和活力，在企業(yè)三個文明建設中更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。進一步督促落實好集體合同和平等協(xié)商制度，積極開展工資集體協(xié)商，使平等協(xié)商在協(xié)調勞動關系方面發(fā)揮重要作用；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，突出加強對企業(yè)重大決策的審議、對企業(yè)領導干部的民主評議和監(jiān)督，著重提高職工代表的參政議政能力；深入開展廠務公開工作，不斷完善廠務公開的內容和方式，切實提高廠務公開的實效。在此基礎上，充分發(fā)揮家庭、學校、單位三個教育主陣地作用，下半年集中開展道德法紀教育。即世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀教育。通過“六個公開”、“三項制度”，確保重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，調動黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。建立議事規(guī)劃和議事程序。 堅持按現代企業(yè)制度要求構建黨建體制模式，即“雙向進入、交叉任職”。擬于月份開展《企業(yè)文化手冊》知識電視搶答競賽活動。 此外，注重發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，拓寬、暢通信訪舉報渠道，嚴格落實信訪舉報工作責任制，優(yōu)質高效地解決所舉報問題。同時，注重運用現代化辦公手段，建立健全副科級以上《領導干部廉政檔案》，作為提拔、任用、獎懲的重要依據。側重權力行使全過程監(jiān)督，使權力行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公開、監(jiān)督有力。要以廉政文化建設進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校為重點，學習推廣先進經驗，創(chuàng)新活動載體，豐富教育形式，提升廉政文化層次，構建反腐倡廉“大宣教”格局。班子成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責，不各自為政。黨政主要負責人要切實擔負起職責，率先垂范，發(fā)揮好表率作用，在帶領本企業(yè)領導班子認真落實創(chuàng)建活動各項要求的同時，認真抓好所屬單位基層領導班子創(chuàng)建活動。積極開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作，突出做好一人一事的思想政治工作，發(fā)揮引導、協(xié)調、凝聚功能。及時、準確掌握干部職工的思想脈搏，對深層次的問題估計充分、了如指掌。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實明年各項任務、XX縣區(qū)“十一五”規(guī)劃結合起來，加大形勢任務教育，以統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。堅持繼承、創(chuàng)新、務實、求效，做到維護核心、服務中心、反映民心、凝聚人心。做好XX縣區(qū)黨建思想政治工作意義重大，至關重要。 指導思想。 主要任務： （一）抓五中全會精神學習和改革改制大討論活動的延續(xù) ⒈進一步學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神 學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神是全公司各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對科學發(fā)展觀指導作用的認識，加深對改制后持股員工主人翁地位的認識，切實把握發(fā)展這個第一要務，又快又好發(fā)展這個根本目標，以人為本這個核心內容，統(tǒng)籌兼顧這個基本要求，改革創(chuàng)新這個巨大動力，提高執(zhí)政能力這個關鍵保證，進一步轉變發(fā)展觀念，明確發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量。在講清道理、講透政策的基礎上，一要把握工作重點。進一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續(xù)狠抓領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，嚴格執(zhí)行穩(wěn)定工作抵押金制度、穩(wěn)定工作例會制度。 加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。領導班子成員要過好雙重組織生活，把自己置于組織、黨員和群眾的監(jiān)督之下，提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰(zhàn)斗力和企業(yè)凝聚力。一是廣泛開展正反典型和黨紀政紀條規(guī)教育。認真總結、推廣試點單位制度建設的經驗。 進一步優(yōu)化企業(yè)內部發(fā)展環(huán)境。加大效能監(jiān)察工作力度。積極推進企業(yè)精神文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領以人為本的精細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。嚴格按照《公司法》和《黨章》規(guī)定的程序，充分發(fā)揚民主，從領導體制上細化黨組織在企業(yè)法人治理