【正文】 繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展?fàn)幾龊细顸h員活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好廉潔從政“火車頭”；二是帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。成立了以黨組書記為組長(zhǎng)的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、政府信息公開網(wǎng)站等途徑，積極開展黨務(wù)政務(wù)公開制度建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、收集公示工作，全面公開了人事調(diào)整、黨員干部廉政承諾書、發(fā)展黨員公示等有關(guān)情況。 （三）以身作則，當(dāng)好示范表率。局黨組主要負(fù)責(zé)人始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)，列入重要議事日程，與中心工作同部署、同督察、同落實(shí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)。于2018年2月份組織召開了黨組民主生活會(huì)，3月份召開了機(jī)關(guān)黨委民主生活會(huì)，所屬各支部按照上級(jí)規(guī)定和要求分別召開了組織生活會(huì)。同時(shí)，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于反腐倡廉的重要論述，并結(jié)合中心工作實(shí)際加以貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將今年以來具體工作開展情況匯報(bào)如下： 一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 （一）注重責(zé)任落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步推進(jìn)。特別是對(duì)苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小、處早處小，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行制度，不留“暗門”、不開“天窗”，決不允許上有政策、下有對(duì)策。紀(jì)檢組要聚焦主業(yè)主責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際，向黨組提出合理化意見建議，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗工作。二是嚴(yán)守規(guī)矩不偏向。四是監(jiān)督覆蓋面還不夠廣。 這些問題的存在，原因是多方面的，糾起主要原因有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。有些領(lǐng)導(dǎo)存在老好人思想，對(duì)隊(duì)伍中的問題，監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，甚至避重就輕。局黨組雖然每年都開會(huì)部署、講話強(qiáng)調(diào)、出臺(tái)文件和簽定責(zé)任書，但在具體抓工作落實(shí)抓執(zhí)行方面有時(shí)力度還不夠，檢查督導(dǎo)還不到位，甚至上級(jí)有要求時(shí)就緊一陣子，業(yè)務(wù)工作忙時(shí)就有所放松，經(jīng)常性廉政教育紅線意識(shí)、底線意識(shí)樹的不牢，教育提醒不經(jīng)常，沒能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)在經(jīng)常、抓在經(jīng)常，形成濃厚氛圍。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見關(guān)。堅(jiān)持明查暗訪。采取觀看警示片、召開警示會(huì)、參觀教育室等措施加大警示教育的頻率，實(shí)現(xiàn)了以案預(yù)警，以事育人教育效果。開展廉政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范排查，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，落實(shí)管理責(zé)任。一是樹牢任務(wù)觀念，擺上重要位置。局黨組書記對(duì)自己私車公養(yǎng)問題毫不回避，組織全系統(tǒng)圍繞該案例開展以案促改，召開警示教育大會(huì)1次，主動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)上作檢查，對(duì)存在問題作深刻剖析，并認(rèn)真整改落實(shí)。黨組書記、局長(zhǎng) 作為全局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，能夠做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉情公示，及時(shí)更新8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息檔案，同時(shí)組織全系統(tǒng)開展公職人員信息登記備案工作，對(duì)干部職工基本信息、出入境信息和廉潔信息進(jìn)行監(jiān)督。二是加強(qiáng)廉政警示教育。 （三）狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期召開分管部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨文件精神，分析研判形勢(shì)，研究重大問題，部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。[某局黨組XX年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告] 某局黨組2018年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告 中共XX市紀(jì)委： 2018年以來，我局黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)及省委、市委全會(huì)精神，緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，推進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。 （二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。 2018年，我局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，先后開展“四抓四治”專項(xiàng)行動(dòng)、黨政機(jī)關(guān)辦公用房違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治等活動(dòng)5次，深入開展自查自糾。2018年，共開辦廉政警示教育夜校6期，組織機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次，開展一把手上廉政黨課2次，開展以案促改警示教育3次，在一定范圍內(nèi)宣布了案情，對(duì)發(fā)案原因進(jìn)行了剖析，明確了整改方向，強(qiáng)化了廣大干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。 （六）全力做好巡視整改工作。2018年以來，主持召開專題會(huì)議4次，安排部署本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究制定責(zé)任清單，安排本系統(tǒng)“四抓四治”、“四查四促”等糾“四風(fēng)”工作，能夠大力支持派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)市紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組提請(qǐng)的事項(xiàng)及時(shí)研究部署。同時(shí)，組織人員對(duì)公務(wù)用車管理辦法進(jìn)行修訂，規(guī)范了出車審批、派用、加油等程序。局班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建基礎(chǔ)工程，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，常抓不懈。先后出臺(tái)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2012—2016年工作規(guī)劃》、《司法行政機(jī)關(guān)工作人員“十嚴(yán)格”“十不準(zhǔn)”》、《司法行政系統(tǒng)警車管理規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等12項(xiàng)制度措施，對(duì)政務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理、重大事項(xiàng)集體決策、人事任免、車輛管理等方面進(jìn)行梳理細(xì)化。注重搞好結(jié)合。建立社區(qū)矯正巡查制度，紀(jì)檢組會(huì)同社區(qū)矯正、政策法規(guī)等業(yè)務(wù)科室，對(duì)基層司法所工作人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況進(jìn)行巡查，截至目前已巡查55個(gè)司法所，問卷調(diào)查87人，與班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等座談40余人，下發(fā)整改函21份，整改問題32起，對(duì)4名司法所長(zhǎng)進(jìn)行了組織、紀(jì)律處理。自2014年以來，對(duì)提拔的1名副縣級(jí)黨外干部，11個(gè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)集體和19名個(gè)人進(jìn)行了把關(guān)。多數(shù)局黨組成員下基層調(diào)研少，對(duì)下屬事業(yè)單位關(guān)心支持力度不夠，聽取基層意見不夠充分。就拿考勤制度來說，制度落實(shí)不嚴(yán)格，結(jié)果運(yùn)用不及時(shí)，對(duì)個(gè)別遲到早退情況處理的不到位。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)社會(huì)不正之風(fēng)的影響