xx縣區(qū)九道嶺鎮(zhèn)電氣化鄉(xiāng)村建設實施方案-免費閱讀
【正文】 積極創(chuàng)造條件，為教師提供施展才華的舞臺，以多種形式肯定教師的勞動價值，讓教師保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，讓教師在奉獻中實現自身價值。 組長：李智 副組長：劉文輝劉志偉 成員：云剛王詠梅紀建利高仁文趙春夏麗嬌狄強 （二）嚴格管理，完善師德師風建設考核評價機制。第三階段：鞏固提高，總結表彰（2014年3月—2014年7月） 階段目標。每位教師與學校簽定《師德承諾書》，承諾書要切合工作實際，并在全校張榜公布。引導廣大教師刻苦鉆研教育教學業(yè)務，樹立教學為尚、教學為先的觀念，上好每一節(jié)課，不斷提高教學水平和教學質量。 “2012遼寧教育年度人物”頭道河鄉(xiāng)鄒家屯小學退休教師王長榮同志學習活動。堅持教育為主，引導教職工主動查找和糾正自身存在的問題，虛心聽取多方意見，認真開展2 批評與自我批評，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。要以師德師風建設為先導，采取多種措施，大力加強師能建設，不斷提高教職工業(yè)務能力和專業(yè)發(fā)展水平，以師德師風教育促進教師綜合能力的提高。 二、工作目標 通過師德師風教育活動，引導廣大教師樹立正確的職業(yè)理想，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，掌握先進的教育理念、教育方法和手段，推動教師依法執(zhí)教、文明執(zhí)教、廉潔從教、優(yōu)質施教，提高師德水平和業(yè)務能力，不斷增強教書育人的榮譽感、使命感，切實提高教師職業(yè)道德水平，力爭在一年半（三個1 學期）解決師德師風建設存在的突出問題，通過改革和完善教師管理制度，加速教育人事制度改革，增強廣大教師愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任心，切實解決教育人事管理方面存在的問題，加快我縣教師隊伍整體素質的提高，為推進我縣教育又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。把師德師風建設與促進學校教育工作緊密結合起來，不遮丑，不護短，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到開展活動和推動工作“兩不誤、兩促進”。 ，下發(fā)《九道嶺中學德師風建設活動實施方案》，全面啟動新一輪師德師風建設活動。 、廣播、校報
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