7銀行五四紅旗團支部申報材料-免費閱讀
【正文】 該形式組織的多場活動，深受青年員工的認(rèn)同和青睞；此外，分行團委還在團支部間建立共建交流模式，打破區(qū)域限制，促進(jìn)青年員工相互了解。 開新花，雙向成長獻(xiàn)社會。團委以服務(wù)二字放在首位，以服務(wù)分行中心工作、服務(wù)青年團員為工作的出發(fā)點，堅持以簡化、有效為標(biāo)準(zhǔn)，提升管理水平和工作效率，減輕一線壓力。暑假期間，共招募實習(xí)生700余人，組織專門力量進(jìn)行培養(yǎng)。在下半年組織的百易安營銷活動中，團委和中間業(yè)務(wù)部聯(lián)合發(fā)出倡議，調(diào)動團員青年營銷積極性，形成了整體聯(lián)動，全方位營銷的新局面。同志參加省行建團80周年知識競賽獲三等獎；省行綜合業(yè)務(wù)知識競賽中，我行代表隊獲得了第一名。支行儲蓄專柜、分理處獲省行級青年文明號榮譽，同志被評為省行級優(yōu)秀團干部，同志被評為省行級青年崗位能手. （四）配合行慶50周年，開展了青年文明號行慶巡禮活動。并組織了增存壓逾會戰(zhàn)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等競賽。努力推動創(chuàng)建活動從儲蓄、結(jié)算柜臺向信貸、科技、管理部門和業(yè)務(wù)保障部門拓展。 三、注重實效、扎實深入開展青年文明號創(chuàng)建工作 幾年來，創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手工作在全行廣大青年中引起了廣泛的影響。團組織因地制宜，采取多種形式，及時調(diào)查了解和反映廣大員工關(guān)于改革的認(rèn)識狀況、思想動態(tài)和心理承受能力，把握青年員工的思想動態(tài)， 及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，及早做好疏導(dǎo)教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。 （三）認(rèn)真抓好青年理論學(xué)習(xí)，切實加強青年思想教育。特別是由于社會上近年來拜金主義、享樂主義等不良思想對員工隊伍的侵襲，在一部分青年人中產(chǎn)生的過度追求物質(zhì)利益、盲目攀比、工作害怕艱苦、逃避困難等思想傾向，團委多次召開座談會、典型報告會以及開展與青年團員交心等活動，不斷端正青年員工的思想認(rèn)識。不斷壯大共青團的隊伍，充分發(fā)揮生力軍和突擊手的作用。 四年來，行團委在上級團委的幫助下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體團員共同努力和團結(jié)協(xié)作，使共青團團的工作取得了豐碩成果。 （二）把團員青年的理想、道德、法紀(jì)等教育放在首位，堅持長抓不懈。根據(jù)全行改革和發(fā)展的總體要求，團委始終把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育為核心作為工作的重點。從而確保了支行落實股份制改造的各項任務(wù)和三項改革的圓滿完成。圍繞服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流的創(chuàng)建目標(biāo)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)控管理、人才素質(zhì)和經(jīng)濟效益等方面對青年文明號集體進(jìn)行嚴(yán)細(xì)管理，使創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出與中心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的特點，有效促進(jìn)了各項工作的開展。使全行符合創(chuàng)建條件的廣大青年都來參加，擴大活動的覆蓋面，對中心工作提供了更廣泛的支持。結(jié)合本部門或本單位的工作實際，把團員青年廣泛地吸引到活動中來。組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的歷史，回顧銀行的發(fā)展歷程，激發(fā)愛我我行、建設(shè)家園的主人翁意識和使命感。這些業(yè)務(wù)骨干不但在各自的崗位上取得了驕人的成就，更可貴的是他們發(fā)揚青年團員的榜樣作用，在工作中帶領(lǐng)廣大一線員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，毫無保留地把各自的知識技能傳授給大家，在廣大青年團員中受到好評。今年一季度省行勞動競賽活動中，支行團委大力配合，積極宣傳，為支行再獲先進(jìn)單位作出貢獻(xiàn)。今年，其中200余人成為建行正式員工。2010年，團委配合分行改
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