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7郵政局長個人事跡材料-免費閱讀

2025-09-27 10:37 上一頁面

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【正文】 把“求真務(wù)實”的精神體現(xiàn)在工作作風(fēng)上,以“摸底子,理路子,出點子,逐步子”入手,帶領(lǐng)局一班人共商完成目標的對策,虛心聽取職工的意見和建議,使自己真正成為企業(yè)經(jīng)營的組織者和參加者。 伍亞培始終把企業(yè)制勝的根本放在深化內(nèi)部管理,狠抓開源節(jié)流上。菜地,通過深入的宣傳和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),大力發(fā)展郵儲業(yè)務(wù),去年底余額達13753萬元,%,%;帶頭攻關(guān),發(fā)展商函廣告業(yè)務(wù)。1998年,全局有人員270人。郵電分營后,他XX縣區(qū)郵政局局長。伍亞培身體力行,通過開展“雙依靠演講會”、職工座談會、扭虧研討會和每月一次經(jīng)營分析等活動,并利用黑板報、簡報等宣傳陣地,講形勢、講任務(wù)、講局情、講責任、講主人翁精神和宣傳先進人物的業(yè)績,使大家看到了困難,增強憂患意識,又看到了機遇,增強戰(zhàn)勝困難的決心。截止xx年,全局職工減少到137人,%,%。 伍亞培堅持把培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,恪守服務(wù)規(guī)范,提高業(yè)務(wù)技能做為職工隊伍建設(shè)和樹立企業(yè)形象的重要內(nèi)容來抓。 伍亞培認
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