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8做個會給有效反饋的管理者-免費閱讀

2024-09-27 00:55 上一頁面

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【正文】 。 很明顯,管理者對不同形式反饋的價值和好處有一些不正確的認識。 到了年底,趙云的領導發(fā)現(xiàn)他其實沒有意識到他平時只給下屬負面反饋。 趙云一貫給下屬反饋的方法就是罵與批評。 01 給員工提供反饋到底難不難。 ――如何提供反饋主要取決于管理者的溝通能力和意識。 接下來,趙云不再罵或批評吳漢。 ,給出直接意見就能讓員工改正過來。 只給肯定意見或只給否定定性和改善性意見都不會達到好的效果。 從這里開始。
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