7長沙裕田奧特萊斯考察報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 請假人填寫《請假申請單》—部門經(jīng)理批準(zhǔn)—主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)—總經(jīng)理批準(zhǔn)—綜合辦備案—休假。 （九）吊唁假 員工的直系親屬去世，可申請3天（不含往返路程）吊唁假。 （三）病假 經(jīng)批準(zhǔn)員工可申請病假，病休1天以上的應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院有效證明； 在集團(tuán)工作滿1年至3年的員工，當(dāng)月病假有2天可計算為有薪門診病假；工作滿3年以上的員工，當(dāng)月病假有3天可計算為有薪門診病假； 住院和申請長期病休的員工，按照國家有關(guān)制度規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期，期間病休工資不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。綜合辦核實加班時間并匯總→部門經(jīng)理審核→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總經(jīng)理審批→通知財務(wù)部發(fā)放加班補(bǔ)貼（或作為補(bǔ)休假時數(shù)留存）。 第七條辦公室負(fù)責(zé)對日常考勤進(jìn)行管理和監(jiān)督，并于次月1日（遇法定假日順延）將當(dāng)月考勤記錄匯總后報公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，考勤結(jié)果通知財務(wù)部在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。長沙裕田奧特萊斯考察報告 考勤管理制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化公司管理，嚴(yán)格員工考勤，依據(jù)集團(tuán)有關(guān)管理制度，結(jié)合公司實際，制定本制度。 第八條員工缺勤處理規(guī)定 （一）員工遲到、早退在半小時內(nèi)的，每次扣罰20元；半小時至1小時的，每次扣罰40元；1小時至2小時的，每次扣罰60元；每月累計3次以上遲到、早退者給予通報批評，個人平衡記分卡扣1分；年內(nèi)累計遲到、早退20次以上者予以辭退。 第十一條未報《加班申請單》發(fā)生的臨時性加班，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理核實后在3天內(nèi)補(bǔ)辦加班審批手續(xù)；未及時補(bǔ)辦手續(xù)以及
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