7政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。 1加大投入力度，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供可靠的物質(zhì)保障。 建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。 健全完善人才社會(huì)保障制度。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)出資人代表依法試行派出制或選舉制，對(duì)經(jīng)理人推行聘任制，實(shí)行契約化管理。 1著眼發(fā)揮人才作用，強(qiáng)化人才選拔使用機(jī)制。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，把群眾的意見作為考核評(píng)價(jià)黨政人才的重要尺度。用足用好國(guó)內(nèi)外兩種培訓(xùn)教育資源，采取國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與國(guó)外培訓(xùn)相結(jié)合、集中授課與網(wǎng)絡(luò)自學(xué)相結(jié)合、本地培訓(xùn)與外地培訓(xùn)相結(jié)合的形式，深入開展機(jī)關(guān)黨政人才和各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，建立健全計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)和競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)的培訓(xùn)制度。 積極搭建吸納聚集人才的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。制定優(yōu)惠政策，加大人才引進(jìn)力度。組織實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興行動(dòng)，通過學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，培養(yǎng)開發(fā)數(shù)以萬計(jì)的高技能人才。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，全面提高黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的科學(xué)決策能力，駕馭全局能力和開拓創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。要切實(shí)站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度把握人才工作機(jī)制創(chuàng)新，在待遇留人、事業(yè)留人、感情留人方面研究提出實(shí)實(shí)在在的舉措，全方位營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。 正確把握實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略做好人才工作的基本要求。 一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的使命感和緊迫感 實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的必然選擇。全市各級(jí)各部門務(wù)必充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重大意義，調(diào)動(dòng)一切積極因素全力構(gòu)建我市的人才優(yōu)勢(shì)，確保率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。 ———全面推進(jìn)人才資源能力建設(shè)。要大力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，力爭(zhēng)到2010年培養(yǎng)具有國(guó)際水平的高級(jí)專家人才5—10名，具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高級(jí)人才100名；具有省內(nèi)科技領(lǐng)先水平的中青年專家200名，市內(nèi)各行業(yè)、各部門的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人500名。 以提高科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力為核心，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校、成人文化技術(shù)學(xué)校、村辦農(nóng)民夜校、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和各種農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，提高廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的素質(zhì)。實(shí)施“人才跟著項(xiàng)目走”引才工程，采取委托招聘、代為招聘等形式，為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)提供人才保障；大力開展獵頭服務(wù)，對(duì)我市急需的且通過人才市場(chǎng)難以解決的高層次人才和特殊專業(yè)人才，運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的辦法和手段大膽引進(jìn)。 開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型社區(qū)”、“學(xué)習(xí)型城市”活動(dòng)，促進(jìn)終身教育的學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。進(jìn)一步加大考核力度，激勵(lì)各類人才在投身現(xiàn)代化建設(shè)的豐富實(shí)踐中不斷充實(shí)自我、完善自我、提高素質(zhì)，努力以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)。 對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要嚴(yán)格把好黨政人才隊(duì)伍“進(jìn)口”，實(shí)行凡進(jìn)必考；嚴(yán)格把好“樓梯口”，實(shí)行凡拔必爭(zhēng)。要進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員管理辦法，
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