【正文】 嚴格把握“一把尺子量到位，一個標準算到底”，對于某些拆遷戶超出政策范圍的要求給予明確答復(fù)，不亂開口子，不搞無原則的安撫照顧，維護政策剛性；加強思想工作力度，闡明拆遷工作的原因、目的，意義，同時采用時間倒逼、減少拆遷獎勵等方式施以適當壓力，爭取獲得群眾理解； 完善監(jiān)管及司法拆拆制度。 二、堅持以人為本，秉承服務(wù)內(nèi)容全方位思想，實現(xiàn)親情拆遷。近年來，我縣一直積極探索并全面推進“陽光拆遷”，以維護群眾利益為著力點，在開展全方位調(diào)查充分掌握社情民意的基礎(chǔ)上，及時出臺《XX縣區(qū)城市房屋拆遷管理實施辦法》和《XX縣區(qū)城中村改造暫行規(guī)定》等拆遷政策，改進提高動遷工作水平，創(chuàng)新完善動遷各項制度，實施“先建設(shè)、再安置、后拆遷”的工作新機制，堅持陽光操作，改變了以往政府努力動員群眾拆遷的被動局面，變成現(xiàn)在的“居民要動遷”甚至要求提前動遷的積極局面，確保拆遷工作和城市建設(shè)順利開展。這樣的思路，正符合現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求。服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)要求廣大團干部必須以先進文化武裝自己。把自己定位于“服務(wù)型團組織”。 二、企業(yè)對共青團的要求及對企業(yè)青年工作客觀規(guī)律的研究 企業(yè)共青團工作的宗旨是“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”。既然在人生的道路上，成功與失敗共存，那么，挑戰(zhàn)和機遇也是同在。只有這樣，才能克服前進道路上的種種障礙，才能破解公司發(fā)展的新老難題，實現(xiàn)新形勢下黨執(zhí)政興企的使命。三是加強調(diào)解工作對接，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作機制。全年共調(diào)處矛盾糾紛155402件，成功152332件，防止民間糾紛引起自殺22件53人，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件325件1226人，防止群體性上訪649件12455人，防止群體性械斗32件557人。 著力加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)。因資金缺乏或資金不到位而產(chǎn)生的直接后果：一是基礎(chǔ)設(shè)施、執(zhí)法裝備和檢驗設(shè)備狀況落后，無法正常開展藥品行政監(jiān)管和藥品技術(shù)檢驗任務(wù)，從而無法對藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行有效幫促、對制售假劣藥品的不法之徒進行依法打擊；二是藥監(jiān)部門為節(jié)省資金或彌補資金不足，或是減少工作量以降低工作成本，或是只熱衷于案件查處以求獲取罰沒款返還，對無收費項目的工作漠不關(guān)心，有損于執(zhí)法形象；三是干部職工的工資不能及時發(fā)放，在原單位的各種福利和補貼被取消，工作和生活條件下降，影響到隊伍的思想穩(wěn)定和機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)。通過組織多層次、多形式、多類型的政策學(xué)習(xí)和崗前培訓(xùn)，把全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的思想觀念轉(zhuǎn)變到確保一方人民群眾用藥安全有效上來，轉(zhuǎn)變到促進當?shù)蒯t(yī)藥經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展上來，不等不靠，自覺地把“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的方針貫穿于各個工作環(huán)節(jié)之中。到目前為止，僅省、市兩級財政撥付給市藥監(jiān)機構(gòu)的開辦費320萬元、執(zhí)法裝備費277萬元已全部到位，對縣藥監(jiān)分局和藥監(jiān)所的開辦費、執(zhí)法裝備費也正在積極地協(xié)商和落實之中。要求各市藥監(jiān)局與市人事局共同做好報名推薦和資格審查工作，并實行審查責(zé)任制。今年7月上旬，我局已將集中采購的11輛執(zhí)法車、55臺電腦、13臺傳真機、18臺打印機以及12臺復(fù)印機、攝像機、照相機等，全部送交各市藥監(jiān)局使用和管理，確保改革和工作兩不誤、兩促進。致使我省的藥品監(jiān)督管理行政隊伍從成立之初就沒有出現(xiàn)冗員的情況，更沒有接收一個離、退休人員，形成了一個便于指揮、易于調(diào)度、行動快捷、運行成本相對低廉的藥監(jiān)執(zhí)法隊伍。中學(xué)生思想意識的形成規(guī)律并非一成不變，對規(guī)律的運用也要與時俱進。建立主題教育月活動的長效機制，豐富學(xué)生文化生活（三月份愛心奉獻月、四月份革命傳統(tǒng)教育月、五月份文化藝術(shù)月、六月份誠信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服務(wù)月、十二月份安全教育月）；結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作，充分發(fā)揮三月份學(xué)雷鋒活動、青年節(jié)、建黨節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等這些特殊日子的育人功能適當開展德育活動；擴展宣傳平臺，發(fā)掘和表彰身邊具有教育意義的表彰活動，樹立榜樣示范、帶動全體的作用。團委會與深圳北大邦越愛心團隊攜手主辦了“生命手拉手，成長心連心――展開愛的翅膀”大型公益活動，通過一系列體驗式的互動活動，拉近了學(xué)生、家長、老師之間的距離。展示了我校團委工作的亮點：加強教工團員隊伍建設(shè)，教工團支部開展師德素養(yǎng)教育活動、釋放學(xué)習(xí)的力量活動，并對青年團員教師進行個人3年規(guī)劃發(fā)展；向全校中學(xué)生團員發(fā)出倡議開展“中學(xué)生志愿者大手拉小手愛心護航”活動，中學(xué)生團干部與小學(xué)生進行愛心結(jié)對，在奉獻中體驗成長；學(xué)校團委還利用退隊入團的契機，利用黨團共建的平臺邀請黨支部一把手親臨團校進行講座、座談、黨團隊結(jié)對幫扶等活動，開展好少先隊員團前教育。圍繞主題，突破難點，扎實推進團組織基礎(chǔ)建設(shè)。中學(xué)階段如何更有效的開展好團的組織生活一直是團組織基礎(chǔ)建設(shè)的難點之一，我們實現(xiàn)了團的組織建設(shè)“四化”，即理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?，入團儀式的神圣化，民主建設(shè)的規(guī)范化，志愿活動的社會化。團委將把這項工作作為一項常規(guī)內(nèi)容落實好，進一步扎實團的基礎(chǔ)工作。這個活動深深感染了在場的每一個人，參與活動的義工們、師生們、家長們臉上都掛著晶瑩的淚花，心靈震顫溢于言表，共享了一場盛況空前的心靈之旅。 構(gòu)筑四塊陣地。青少年一代的健康成長，中學(xué)共青團工作要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們大家的共同努力。 ——機構(gòu)設(shè)置合理。 二、著眼基礎(chǔ)建設(shè)，組建中堅持“三個原則” ——領(lǐng)導(dǎo)干部“德才兼?zhèn)洹痹瓌t。公務(wù)員考試由省人事廳負責(zé)組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。 三是積極爭取醫(yī)藥、衛(wèi)生部門的支持。 ——職能履行到位。因此，請求國家藥監(jiān)局和各有關(guān)部門，繼續(xù)加大對藥監(jiān)機構(gòu)體制改革資金保障力度，確保藥監(jiān)機構(gòu)各項基礎(chǔ)資金和專項資金能夠足額、及時的到位，促進藥品監(jiān)督管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。認真做好人民調(diào)解員選任工作，堅持推選與聘任、專職與兼職相結(jié)合，選聘更多有熱情、有威望、有經(jīng)驗、有能力的公民參與到化解糾紛工作中，進一步選強配齊人民調(diào)解員，提高調(diào)解隊伍的專業(yè)化、社會化程度，全區(qū)現(xiàn)共有人民調(diào)解員77660人。 著力創(chuàng)新工作方式和機制。努力探索人民調(diào)解與人民法院、人民檢察院采取的司法調(diào)解之間的對接機制。一句話，只有符合食物成長客觀規(guī)律的發(fā)展，才是科學(xué)的。一個青年只要有了基本的環(huán)境，就能夠生活下來，生存下去，成長起來。服務(wù)企業(yè)