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7在元旦團(tuán)拜暨實(shí)現(xiàn)00x年經(jīng)營首季開門紅動員大會上的致辭-免費(fèi)閱讀

2024-09-26 15:26 上一頁面

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【正文】 但是,作為特殊意義上的xxx公司來說,我們還沒有理由,沒有資本和物質(zhì)基礎(chǔ),沒有時間和心情來享受這一切,市場不等人,時間不等人,絲毫的安逸和懈怠都會坐觀市場機(jī)遇的流失而重蹈先松后緊的覆轍。用營銷指揮的前移牽動整體經(jīng)營工作的前移。 同志們,200x年經(jīng)營戰(zhàn)略已經(jīng)確定。要通過企業(yè)管理和市場經(jīng)營綜合能力的培訓(xùn),提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、電信局長等基層第一管理者的素質(zhì);通過全員職業(yè)技能鑒定、崗位技能大賽、鼓勵自學(xué)成才、崗位培訓(xùn)等形式,提高全員技能素質(zhì);通過設(shè)立相應(yīng)技能崗位和技術(shù)崗位、提高技術(shù)人員待遇等措施,造就不同崗位的高精尖人才。要繼續(xù)堅(jiān)持“鞏固既有市場,開發(fā)潛在市場,擴(kuò)大服務(wù)范圍,引導(dǎo)xxx消費(fèi)”的總體要求,以提高服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)固既有市場,以開發(fā)新業(yè)務(wù)、滿足新需求開發(fā)潛在市場,以完善的日常管理制度和高度的責(zé)任心確保清算的如實(shí)到位,以有效的措施和手段確保xxx通信安全,以此保證xxx兩個市場的雙贏。 第二,堅(jiān)持深化改革,全力增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。 六是努力提高員工收入。 二是改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。在員工收入和生活質(zhì)量逐年提高的同時,離退休人員的各項(xiàng)政策福利待遇也得到了進(jìn)一步的充分落實(shí),員工的后顧之憂也在不斷地得到解決。推薦年輕技術(shù)骨干報考工商、工程、計(jì)算機(jī)軟件等碩士學(xué)位,有3名已被錄取,有21名已參加了入學(xué)考試正在等待通知;有一人獲“xxx青年科技拔尖人才稱號”,1人被國家公派赴英國留學(xué);1人參加了鐵道部組織的“魯班青年科技獎”的評選;32人參加了Α、Β級培訓(xùn),從而極大改善了員工隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)。 六是員工隊(duì)伍日臻成熟。在這一氛圍的感召下,涌現(xiàn)出了榮立省公司集體三等功的xxx、xxx、xxx等立足本地,坐擁全局,運(yùn)籌帷幄,決策果敢的地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子;涌現(xiàn)出xxx、xxx等一大批作市場不怕千難萬險,搞營銷敢于出奇制勝的電信局長;涌現(xiàn)出身患重病仍情系xxx,臥病床難忘營銷的xxx營銷能手李平,以及身單力薄搶挑重?fù)?dān),營銷一線不讓須眉的伊春分公司xxx等一大批巾幗勇士;涌現(xiàn)出以立功受獎的30名營銷狀元為代表的千百個營銷闖將;也涌現(xiàn)出xxx、xxx,xxx、xxx等一大批技術(shù)能手。一年來,我們繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)xxxxxx的“六大原則”不變,在此基礎(chǔ)上注重“五個環(huán)節(jié)的聯(lián)系”,密切“四大關(guān)系”,使服務(wù)xxxx的軟硬件不斷得到優(yōu)化,尤其是公司內(nèi)部的公專分類管理改革,更進(jìn)一步從組織上、機(jī)制上確保了路內(nèi)市場的穩(wěn)定。在這年輪交替,辭舊迎新的時刻,請?jiān)试S我代表省公司黨政工團(tuán)組織,并以我個人的名義,向?yàn)閳A滿完成公司年度經(jīng)營指標(biāo)做出貢獻(xiàn)的公司各個系統(tǒng)的干部和員工,以及一直情系xx的員工家屬和你們的親人致以最誠摯的節(jié)日問候和祝福,祝大家元旦快樂,身體健康,工作順利,全家幸福。一年來,我們堅(jiān)持“營銷指揮前移、業(yè)務(wù)發(fā)展前移、工程建設(shè)前移”的工作思路,采取以市場牽引建設(shè),以建設(shè)激活市場,建設(shè)與市場互動,全面實(shí)施“圍樓改網(wǎng)”、“腹地蠶食”、“保存量抓增量”的營銷策略,%%。目前已擁有一個支撐500萬卡號覆蓋13個本地網(wǎng)的智能業(yè)務(wù)平臺,全省網(wǎng)絡(luò)覆蓋59個營業(yè)區(qū),覆蓋能力達(dá)到了縣級以上城市的70%。在實(shí)施“投訴暢通”工程上,全公司首問負(fù)責(zé)制得到了較好落實(shí),用戶投訴渠道更加順暢,客戶權(quán)益受到了最大程度的保護(hù)。如果說,xxx的存在讓我們的競爭對手害怕,它害怕的并不是我們目前的業(yè)務(wù)收入和區(qū)區(qū)七個百分點(diǎn)的業(yè)務(wù)存量,它怕的是我們這支生命力極強(qiáng)的又特別能戰(zhàn)斗的員工隊(duì)伍,怕的是由這樣一支隊(duì)伍操作下的業(yè)
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