6西部科技人才資源開(kāi)發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是戶籍管理上的靈活寬松；二是政府政策上的靈活寬松。 （二）、發(fā)展高新技術(shù)，吸引高質(zhì)量人才，培養(yǎng)培訓(xùn)高新科技人才。 （二）科技人員分配機(jī)制平衡有余，競(jìng)爭(zhēng)不足。每萬(wàn)人中中專以上學(xué)歷及初級(jí)以上職稱人員僅92人，還不到東部發(fā)達(dá)城市的十分之一：西部農(nóng)村的現(xiàn)有人才嚴(yán)重不足，平均每萬(wàn)名農(nóng)業(yè)人口中專業(yè)技術(shù)人員達(dá)不到6名。西部科技人才資源開(kāi)發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告 一、西部地區(qū)人才現(xiàn)狀 （一）缺乏高層次人才成為制約西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。 缺乏富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。 西部地區(qū)不論機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，還是企業(yè)，工資結(jié)構(gòu)基本一致，工資水平大體持平。 西部人才開(kāi)發(fā)，既要立足于當(dāng)前，更要放眼未來(lái)，突出戰(zhàn)略性，前瞻性，針對(duì)性和操作性。各級(jí)政府在人才資源的開(kāi)發(fā)工作中，一
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