6統(tǒng)計工作情況調研報告-免費閱讀
【正文】 村級統(tǒng)計人員培訓量不足。 二、存在的不足及建議 統(tǒng)計力量有待進一步加強。四是通過與個體戶及企業(yè)的交流，以情感人、以行助人，鎮(zhèn)統(tǒng)計人員與他們和諧相處，建立了良好的合作關系，幫助他們解決實際難題，消除各方面的顧慮，大膽真實的上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而保證了統(tǒng)計工作的順利開展。 部門之間通力協(xié)作。建立了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、專項調查統(tǒng)計等隊伍，涉及人員共計35人。為使統(tǒng)計工作更加規(guī)范化、嚴格化，鎮(zhèn)建立了一系列統(tǒng)計工作制度。 一、主要做法及經(jīng)驗 （一）建立統(tǒng)計機構 2013年以來，鎮(zhèn)按照縣委政府統(tǒng)計工作統(tǒng)一部署，對照《關于成立縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設領導小組及辦公室的通知》，成立了由鎮(zhèn)長任組長，各分管領導為副組長、鎮(zhèn)級各部門為成員的統(tǒng)計工作領導小組。 （三）加強統(tǒng)計工作保障 人員和經(jīng)費的保障。鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隨著信息化的高速發(fā)展而較為滯后，解決統(tǒng)計陣地問題，是做好統(tǒng)計基層基礎的關鍵。統(tǒng)計工作既是經(jīng)濟發(fā)展的重要依據(jù)，也是調查對象的“機密”。并通過廣泛發(fā)放傳單，把統(tǒng)計知識帶到了千家萬戶。 基層統(tǒng)計經(jīng)費不足，福利待遇需要進一步加強。 第6頁 共6頁。特別是村級統(tǒng)計員為村會計人員兼職，人員結構老化，難以確保統(tǒng)計業(yè)
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