【正文】 預防措施的制定、實施。 糾正措施的批準。 （三）結果運用 總結表彰 年終，對貫徹執(zhí)行質量管理體系文件和目標任務完成情況進行綜合評定，分別評出先進股室、先進個人、優(yōu)秀工作者，在下年初召開的全縣交通工作會議上，發(fā)文、發(fā)證書進行通報表彰。 局辦公室按局領導要求，通過檢查、發(fā)工作信息通報、召開會議等方式，對各項重要業(yè)務工作完成情況進行監(jiān)督。 半年，各股室要寫出工作總結，報主要領導審閱。 機關固定資產的更新、淘汰、購置、分配等在主管局長領導下，統(tǒng)一由辦公室負責管理，辦公室主任具體組織實施。負責駕駛員和借調人員的教育、管理，通過經常性教育、工作鑒定等方式，促使其不斷提高業(yè)務技能，保障勝任工作需要，圓滿完成各項工作任務。 1工程股工作員職責 本職位在股長領導下工作，具體工作職責如下： 協(xié)助股長做好本股工作； 做好局領導和股長安排的工作。 辦公室工作員職責 本職位在辦公室主任領導下工作，具體工作職責如下： 協(xié)助辦公室主任做好辦公室工作； 做好局領導和辦公室主任安排的工作。 （10）承辦縣政府交辦的其他事項。 （2）擬定并組織實施全縣公路、內河航運、地方鐵路發(fā)展規(guī)劃，編制并實施交通工作中長期計劃和年度計劃；負責全縣交通行業(yè)統(tǒng)計和信息引導。 三、組織機構 （一）機構簡介 渦陽縣交通局的前身為1947年建立共產黨雪渦縣大隊，內設交通局；1949年3月交通局改為郵政局；1949年12月至1956年交通系統(tǒng)曾先后隸屬政府的建設股、農水股、農林股、農業(yè)局領導；1958年成立渦陽縣工業(yè)交通股，1958年9月至1959年4月改為渦陽縣交通運輸管理股；1966年成立渦陽縣交通局；1969年至1970年11月交通系統(tǒng)隸屬縣革委會生產指揮組工交小組領導；1970年11月至1980年11月成立渦陽縣革命委員會交通局；1980年11月成立渦陽縣交通局。通過局長辦公會等方式督促各項工作，確保各項任務圓滿完成。 ⑿質量重于生命，安全重于泰山。 ⑷今天工作不努力，明天努力找工作。我局在政治文明、精神文明建設取得豐碩成果的同時，物質文明建設也取得了令人矚目的成就。 （4）改進教育培訓的方法，提高隊伍整體素質。積極開展爭創(chuàng)“五型”（學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型）機關活動。 （2）加強領導班子建設，把“兩手抓，兩手都要硬”落到實處。 縣交通局每年召開一次表彰大會，對先進集體和先進工作者公開表彰，在評選推薦省、市、縣級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者等方面，將優(yōu)先考慮獲獎單位和個人。正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務，工作積極，能夠或比較好地完成工作任務。無條件執(zhí)行上級決議，完成上級交給的各項任務，無違反計劃生育政策，單位安全穩(wěn)定，沒有大規(guī)模群體性越級上訪事件，模范遵守廉政制度，沒有違犯黨紀、政紀的現(xiàn)象。遵紀守法，忠于職守，服從組織，保守秘密，勤勉盡責，清正廉潔，公道正派，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督。 （3）領導干部。就是要立黨為公，心系群眾，廉潔自律，甘當公仆，公正公平，陽光行政；堅持交通發(fā)展為人民群眾服務，做到路為民所修，橋為民所架，車為民所行，利為民所謀。 求實創(chuàng)新。 （2）領導班子。清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素。 （4）建立完善“十項制度”，構建交通懲治和預防腐敗體系。 優(yōu)秀。 考核結果運用 考核結果要依據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用條例》，與干部使用、年度評選、工資職務晉升掛鉤。領導小組下設辦公室，專門負責精神文明建設的日常性工作。 （3）突出行業(yè)特點，廣泛開展活動。按照“暢通、便民、美觀”的要求，繼續(xù)抓好城市周邊過境公路的整治工作，努力解決“臟、亂、差”問題，進一步優(yōu)化城市形象。 精神文明建設取得的成效 內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。 （四）效能文化建設 效能名言警句 ⑴群眾利益無小事，為民服務零距離。 ⑼海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能成其高。 二、工作目標 （一）戰(zhàn)略目標 渦陽縣交通“十一五”發(fā)展規(guī)劃。 目標任務分解要做到具體明確，便于操作。 （二）組織機構圖 行政領導工作任務分工 局長工作職責 ①嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級部門各項規(guī)定、指標； ②主持全面工作，及時召開局領導班子會議、研究部署工作； ③依據(jù)上級要求和有關規(guī)定，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案，保證完成工作任務； ④檢查、督促各項制度的落實情況和工作任務的完成情況，實施有效考核； ⑤經常深入一線調查、研究，認真總結工作經驗，推動工作； ⑥帶頭執(zhí)行上級和本單位的各項規(guī)章制度，求真務實，嚴于律己，起模范作用； ⑦加強內部管理，堵塞漏洞，努力提供工作效率和經濟效益； ⑧教育全局干部、職工加強政治、業(yè)務學習，不斷提高解決問題的能力； ⑨認真抓好物質文明和精神文明建設，以及反腐倡廉工作； （10）弘揚正氣，對本單位的不正之風予以堅決抵制。 （7）負責制訂和實施全縣交通科學規(guī)劃、中長期計劃，組織拉技開發(fā)，傳遞交通管理、科技情報和經濟信息，推動行業(yè)技術進步。 （4）法制股 組織指導全縣公路、水路客貨運輸市場調查，綜合分析、預測交通宏觀經濟運行情況；維護全縣公路、水路運輸行業(yè)平等競爭秩序；負責水上交通安全、道路運輸安全的管理工作；組織協(xié)調重點物資運輸、春運及防洪、抗旱、搶險救災、軍事行動等緊急任務時運輸工具的調度；負責汽車出入境管理工作；負責全縣汽車維修市場、汽車綜合性能檢測，營業(yè)性客貨運輸站（場）、汽車駕駛培訓學校等行業(yè)宏觀管理工作；負責交通規(guī)費征收工作的監(jiān)督指導；組織宣傳及實施法規(guī)、規(guī)章工作；負責交通行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、行政復議、行政訴訟工作。 計財股股長職責 本職位在局長和分管局長領導下工作，具體工作職責如下： 主持本股室全面工作，研究制定本股室工作目標責任、計劃并負責組織實施； 擬定全縣交通行業(yè)財務管理辦法，完善財務管理制度，貫徹執(zhí)行交通規(guī)費征收政策； 負責直屬單位的財務管理、國有資產管理及會計人員管理； 籌集、管理交通建設資金，指導路橋收費站建設和管理工作； 負責交通系統(tǒng)財務、會計管理及財政、稅收、信貸、引資等協(xié)調工作； 兼任主管會計，負責內部審計工作。人員任職實行競聘上崗，通過崗位答辯及測評考核等多種形式，評價競聘人員勝任競聘崗位的能力狀況，優(yōu)勝劣汰。同時，局辦公室負責組織工作環(huán)境管理，保證機關有一