6水務(wù)局關(guān)心下一代工作自查報告-免費閱讀
【正文】 下步打算。老干部、老職工是一個特殊群體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的人格魅力，對未成年人具有極大的感染力和影響力。 根據(jù)單位人事變動，經(jīng)局黨委研究決定對我局關(guān)心下一代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員進(jìn)行了進(jìn)一步充實，機(jī)構(gòu)健全完善，各項工作有序推進(jìn)。 （二）改善工作環(huán)境，提高工作效率。他們從事關(guān)心下一代工作具有政治、威望、經(jīng)驗、時空和親情五大優(yōu)勢，是培養(yǎng)教育未成年人的重要資源。一是加大對關(guān)心下一代工作資金的投入力度。一是局財政壓力很大，對關(guān)心下一代工作的資金投入力度不夠；二是水務(wù)局工作任務(wù)繁重，抓好關(guān)工委工作的力度還有
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