6市直機關(guān)作風建設(shè)狀況調(diào)研分析-免費閱讀
【正文】 加大監(jiān)督力度。 強化服務意識，提高服務本領(lǐng)。 提高業(yè)務市直機關(guān)作風建設(shè)狀況調(diào)研分析第2頁 素質(zhì)。在一些部門和單位作風建設(shè)之所以效果不夠明顯，制度落實不到位是一個重要原因。 四是表率作用發(fā)揮不夠。四是工作作風明顯好轉(zhuǎn)。這說明，近年來，特別是通過先進性教育活動和機關(guān)作風建設(shè)年活動的開展，機關(guān)作風有了大的轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能有了大幅提升。調(diào)研組共召開座談會22場次，參與黨員干部160余人，發(fā)放調(diào)查問卷120份，涉及市直機關(guān)48個部門、單位。各部門、各單位在加大服務力度、改善服務質(zhì)量上狠下功夫，在主動服務、優(yōu)質(zhì)服務上做好文章，形成了服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的良好氛圍。在一些部門、單位或個別干部身上依然存在門難進、臉難看、事難辦的官老爺作風，想方設(shè)法為民辦事的意識不強，對于稍有難度的辦理事項和服務請求，不是推三阻四就是拒之門外。 二是思想不夠解放。從單位內(nèi)部來看，作風建設(shè)監(jiān)督機制不夠健全，對干部的評價要求比較原則，評價標準難以掌握，獎賞、懲戒不到位。 繼續(xù)解放思想。加強作風建設(shè)必須注重加強制度建設(shè)，狠抓制度落實。提高監(jiān)督的時效性、透明度和約束力，要加大對機關(guān)作風狀況的明查暗訪力度，使機關(guān)干部繃牢作風建設(shè)這根弦。 狠抓制度落實。所
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