6縣工商局年度公務(wù)員考評工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 四是工作目標(biāo)考核、工作評價與工作考勤相結(jié)合。評價工作在所長與管理員、所長與科長、科長與科員、主管局長對全體中層科、所長工作能力的評價四個層面開展。對排名靠后的單位負(fù)責(zé)人出現(xiàn)一次進(jìn)行戒免，連續(xù)兩次調(diào)離本崗位。創(chuàng)造性地提出了“一、二、三、四、五”的績效考核工作核心內(nèi)容。即：以全面推動全局中心工作一個目標(biāo)為中心；建立機(jī)關(guān)考核基層，基層監(jiān)督機(jī)關(guān)兩大考核體系；實現(xiàn)公務(wù)員工作目標(biāo)考核、公務(wù)員工作評價、公務(wù)員工作考勤三項工作的有機(jī)結(jié)合；公務(wù)員考核工作要把握四個層面，抓好四個環(huán)節(jié)；考核工作突出體現(xiàn)五大方面。三是把好優(yōu)秀等次比例審批關(guān)。 ——堅持“四個結(jié)合”，確?？己斯ぷ鞯娜嫣嵘?。在強(qiáng)化工作目標(biāo)
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