6縣工商局年度公務員考評工作總結(jié)(文件)
【正文】 日常工作的考核，縣局的平時考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進行，為年度考核積累資料，提供依據(jù)。任務完成情況，崗位履職情況，使考核更有效。全局__個考勤點___名干部職工每天_小時工作時間內(nèi)人人在崗、各施其職較好地體現(xiàn)了務實、勤政、高效的工作作風，也確保了各項工作目標的順利完成和社會各界對工商部門的良好評價。在強化工作目標考核和工作評價基礎(chǔ)上，把干部職工紀律和日?？记谝沧鳛榭冃Э己说闹匾罁?jù)之一。在公務員考核工作中，縣工商局把對公務員的個人考核與部門的工作目標完成情況相掛鉤。 ——堅持“四個結(jié)合”，確?？己斯ぷ鞯娜嫣嵘? ——堅持綜合評價，確?？己斯ぷ鞯目茖W全面穩(wěn)步推進。
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