6縣委書記關于干部選拔任用工作情況的匯報-免費閱讀
【正文】 大家在學習時堅持帶著問題學，對存在的問題，在學習三個規(guī)定中找到了標準答案。通過公開選拔干部工作的實踐，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了，他們認為，只要通過自身努力學習、勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔任用。二是閉卷筆試關，按照筆試成績和競選職位1：2的比例確定面試人選；三是面試答辯關，按照正職1： 副職1： ；四是組織考察關，實行差額考察，我們專門制定了考察工作細則，考察打分采取三年年度考核占15（其中，每年優(yōu)秀得5分，稱職得3分），民主推薦占10（四大班子占40，此文來源于第1文秘網(wǎng)直部門領導占60）；考試成績占20（其中筆試占40，面試占60）；綜合素質測評占20，（其中：班子成員占40，一般群眾占60）；考察組打分占35。此外，此文來源于第1文秘網(wǎng)紀委參與和監(jiān)督了整個公開選拔全過程，通過嚴格、嚴密和科學的組織實施，保證了公開選拔工作的平等性。一是資格審查嚴格。在每次公開選拔之初，我們都要在新聞媒體上公布報名條件和公選程序，都要經(jīng)歷公布職位、組織報名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、集體研究、任前公示等9個階段，使廣大干部群眾做到心中有數(shù)?？h委書記關于干部選拔任用工作情況的匯報 今年以來，我們xx此文來源于第1文秘網(wǎng)委組織部嚴格按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，嚴格標準，嚴格程序，不斷完善干部選拔任用機制，有效杜絕和防止選人、用人上的不正之風，開創(chuàng)了我此文來源于第1文秘網(wǎng)干部選拔任用工作的新局面；省委出臺《XX省推薦領導干部工作規(guī)定》、《XX省考察領導干部工作規(guī)定》、《XX省討論領導干部工作規(guī)定》以后，我們進行了認真的學習和宣傳，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、領導重視，強化監(jiān)督 干部選拔任用
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