6縣勞動(dòng)局關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法十周年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 搞好社會(huì)法制宣傳教育，提高全市公民的法律素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)依法行政的基礎(chǔ)工程。特別是針對(duì)建立市、區(qū)縣、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)專(zhuān)職和兼職勞動(dòng)監(jiān)察人員資格管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。針對(duì)目前在政策制定和立法中存在的問(wèn)題，應(yīng)建立較為科學(xué)的立法機(jī)制，具體來(lái)說(shuō)有三個(gè)方面，一是建立立法和政策出臺(tái)之前必須進(jìn)行廣泛深入調(diào)查研究制度，對(duì)立法和政策進(jìn)行可行性分析，用豐富的第一手資料支持政策措施，減少盲目性、片面性；二是建立法規(guī)政策的論證制度。再比如，不少外商企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)與職工都簽定短期勞動(dòng)合同，不考慮勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定等。從勞動(dòng)保障部門(mén)執(zhí)法的現(xiàn)實(shí)來(lái)看，與工商部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等政府部門(mén)相比，執(zhí)法力度相對(duì)薄弱。勞動(dòng)法有很多問(wèn)題規(guī)定得比較原則，不好操作。一些用人單位尤其是建筑企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資，強(qiáng)迫農(nóng)民工超時(shí)加班加點(diǎn)，不提供應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)條件，危及農(nóng)民工的人身安全和身體健康。 四是貫徹落實(shí)勞動(dòng)法的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)大量的違法行為，如何加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，建立預(yù)防違法行為發(fā)生的機(jī)制，保證《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)規(guī)章的切實(shí)貫徹實(shí)施，成為各級(jí)人民政府及其勞動(dòng)保障部門(mén)必須認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。有些地方為了招商引資，刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把犧牲勞動(dòng)者合法利益為代價(jià)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策的現(xiàn)象不愿干預(yù)，甚至為企業(yè)的違法行為進(jìn)行辯護(hù)、說(shuō)情，在一定程度上縱容了企業(yè)，充當(dāng)了企業(yè)違法的保護(hù)傘，致使有些企業(yè)的違法行為長(zhǎng)期得不到解決。中國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，就業(yè)壓力很大，勞動(dòng)者長(zhǎng)期處于賣(mài)方市場(chǎng)，一方面勞動(dòng)者好不容易找到一份工作，不敢維護(hù)自己的合法權(quán)益，怕老板不用了。因此，要搞好立法工作
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