6衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標管理責任書5篇-免費閱讀
【正文】 六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》等相關法律、法規(guī)文本，乙方對職工應進行必要的法律知識教育。 本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質(zhì)量安全科各執(zhí)一份。 （9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫助、指導。安全生產(chǎn)崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi)生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。 無重傷事故 事故頻率。 制訂考核細則，對乙方的安全工作進行考核、評比、獎懲。 事故控制目標達到公司要求；積極配合公司事故調(diào)查處理，落實事故各項整改措施，處理率100%；及時編制和修訂乙方應急預案、作業(yè)指導書；按規(guī)定開展應急預案演練并整改完善，每年不少于2次。如發(fā)生直接損失超伍千元的事故，考評分每次扣20分，發(fā)生小事故的考評分每次扣3分。 發(fā)現(xiàn)乙方安全隱患問題，應及時發(fā)出檢查通報或不符合報告（整改通知書）。 準時參加安全會議，按時完成甲方布置的安全生產(chǎn)工作任務。 本責任書一式兩份，簽字蓋章后生效，總段執(zhí)一份，你單位執(zhí)一份，兩份具有同等效力。㈡懲罰： 你單位在2015年如發(fā)生安全管理責任事故，則安全管理工作不進入年終考核評定，實行“一票否決制”。通過對職工宣傳教育，規(guī)范職工的安全操作，保證安全管理指標的完成。 嚴格實行《橋梁養(yǎng)護制度》，加強橋梁日常養(yǎng)護管理，每月進行橋梁經(jīng)常性檢查，對所管養(yǎng)的橋梁承擔使用安全的責任，要特別注重 三、四類橋梁的病害發(fā)展狀況，對存在安全隱患的橋梁及時采取處治措施，建立橋梁養(yǎng)護管理檔案，保證行車的安全通行。你單位要以公路保暢為中心，全面落實安全管理責任制，強化公路安全保障及養(yǎng)護作業(yè)安全管理，嚴格執(zhí)行《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》及《公路安全保護條例》，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生，明確公路安全保障及安全作業(yè)責任，正確處理好安全與養(yǎng)護、管理、穩(wěn)定、效益之間的關系，推進管理制度規(guī)范化進程，建立和完善安全管理工作激勵機制和自我約束機制，使安全管理工作朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。衛(wèi)生局安全生產(chǎn)領導小組將對各單位落實責任書情況每半年進行檢查考評。 七、加強疾病預防控制和醫(yī)療救援工作。 三、加強門診、住院部等辦公用房及職工宿舍房屋設施、建筑工地的安全管理，及時排查治理各類事故隱患。治療儀器設備、氧氣瓶、高壓氧艙、供氧室、消毒壓力鍋、等壓力容器、壓力管道、配電室、電梯、水、點、氣設備，易燃易爆、劇毒化學物品、放射源、毒麻藥品、生物制品等的安全管理，認真落實崗位責任制，操作人員持證上崗，嚴格執(zhí)行保管、使用、登記、檢查、維護等各項規(guī)定，及時排查治理各類事故隱患。繼續(xù)加強醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為管理，嚴格審核醫(yī)療機構(gòu)的診療科目、診療條件及其從業(yè)人員資格，嚴把醫(yī)師、護士準入關，取締非法行醫(yī)。 八、落實安全生產(chǎn)責任書的要求。責任人如有變動，接任者繼續(xù)履行。 嚴格履行目標考核制度，層層簽訂《安全管理目標責任書》，全年安全管理檢查每季度一次，全年安全管理檢查不少于4次。 建立并規(guī)范2015年度安全管理臺帳，進一步健全和完善安全管理各項保障制度，加強安全管理技術(shù)、措施的貫徹落實情況，嚴格執(zhí)行有關安全管理檢查記錄檔案，及時匯報有關安全情況，勤檢查勤發(fā)現(xiàn)，早發(fā)現(xiàn)早治理，保障各養(yǎng)護現(xiàn)場安全管理工作。 三、獎罰：㈠、獎勵 順利完成2015年度安全管理目標，全年未發(fā)生一起安全管理責任事故，總段將按目標管理對各單位兌現(xiàn)600～800元獎勵；你單位根據(jù)實際情況，對所屬各集體及個人，按照各自安全管理目標責任進行相應獎勵。 如發(fā)現(xiàn)你單位存在安全管理責任事故不報、瞞報現(xiàn)象，總段將對你單位進行雙倍處罰，并在全總段范圍內(nèi)通報，情節(jié)嚴重者，將追究相關領導責任。 做到“三懂三會”。 發(fā)生安全事故，必須及時如實上報，不準隱瞞、不準包庇，按“四不放過”原則配合處理。有效期自簽訂之日起一年有效，如遇員工調(diào)離該車間、部門則該責任書失效。 制定年度培訓計劃；開展員工日常安全知識教育培訓并形成檔案；確保100%完成新員工車間、班組級培訓；確保100
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