6衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報-免費閱讀
【正文】 （二）管理上要求不嚴，工作標準不高。我局沒有擅自設置職務，超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部，“帶病提拔”，違規(guī)兼職的現(xiàn)象，杜絕了任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風。領導班子成員、科室長、一線執(zhí)法人員實行廉潔承諾，沒有利用職務之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當利益，沒有以開會、考察、研討、培訓等名議變相公費旅游等行為。四是制定完善了局機關(guān)各項制度，實現(xiàn)了“用制度管人”和“用制度管事”。 （一）牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署。 局機關(guān)現(xiàn)設五個科室：辦公室、政策法規(guī)科、公共衛(wèi)生監(jiān)督管理科、醫(yī)療服務監(jiān)督科、計劃生育監(jiān)督科?，F(xiàn)有干部職工19人（其中，在編在崗13人，借調(diào)區(qū)衛(wèi)計局工作3人，借調(diào)參加區(qū)委區(qū)政府中心工作2人，借用區(qū)人民醫(yī)院1人），退休3人。局黨支部始終堅持把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為首要任務，在政治上、思想上、行動上自覺同中央保持高度一致，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導。六是認真組織召開民主生活會。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展談心談話活動，黨支部書記親自與干部職工進行談心，各科室、隊負責人同科室工作人員進行談心，通過及時提醒，批評和教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。 三、落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題 我局在落實全面從嚴治黨主體責任上，在推進執(zhí)法工作上取得了一些成績。主要表現(xiàn)為。談心談話制度堅持不好、質(zhì)量不高。多次選派干部參加了省、市衛(wèi)計系統(tǒng)組織的各類業(yè)務培訓班，使干部增長了才干，提高了綜合素質(zhì)。
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