公司培訓(xùn)心得體會感悟-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)里面也是認(rèn)識了很多的同事，有些是和我一樣的工作，有些是其他部門的，而今后的工作里頭也是會和他們有一些交流和配合，而現(xiàn)在認(rèn)識了，也是會讓我以后能更好的去做好交流，畢竟大家一起培訓(xùn)，也是熟悉了，做起事情也是容易去做配合的，而如果是陌生的，其實(shí)并不那么容易，反而還需要先去認(rèn)識，了解之后做事。三、盡善盡美的追求?！皽贤ā币埠芮擅畹呐c我大移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始相契合。不難體會，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。雖只有短短八字，但意義非凡。我也知道，我會一直這樣堅(jiān)守在我的崗位，與移動攜手一生，踐行“執(zhí)子之手，與子偕老”的承諾。培訓(xùn)也是讓我更加的知道自身要去進(jìn)步的方面是哪些，又是工作里頭有哪些是注意的可以說讓我找到了方向，以前雖然有，但是卻是比較的模糊，而今卻是不一樣了，而且我也是看到自己的努力是有很多的收獲，今后的崗位里頭，我也是會積極的去和同事團(tuán)結(jié)，做好該做的事情，此次培訓(xùn)其實(shí)也是讓我認(rèn)識了很多的同事，同事們其實(shí)都是非常的好相處，也是愿意幫我，很多問題也是給我解決，讓我懂得了要如何的去做，自己也是去思考自己的未來以及身上的一些缺點(diǎn)是該如何的改掉才行的。在一個組織中，矛盾是不可能避免的，也是無法消除的。在這之后，我認(rèn)為就需要堅(jiān)持了，只有堅(jiān)持，才能將實(shí)踐變?yōu)榱?xí)慣，習(xí)慣成自然，最后就是我們自己獨(dú)創(chuàng)的，增強(qiáng)自我競爭力。這樣，其中的成員才會有向上的心態(tài)，提高自身能力，從而提高整個機(jī)體的效率。而有些人失敗了，他沒有發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，也可以說他沒有努力去尋找或是去創(chuàng)造。分公司管理人員將“不學(xué)禮，無以立”的古訓(xùn)積極傳達(dá)總公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)精神，各崗位管理人員也分別遞上自己的感想并利用到實(shí)際中。在培訓(xùn)中，讓我們深刻的體會到什么叫服從，什么叫責(zé)任，什么叫對待問題的態(tài)度，不把問題推給別人，對待工作積極向上。并希望總部應(yīng)多組織有關(guān)提高人員形象素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。人生存在的價(jià)值，不是別人給予的，而是自己創(chuàng)造的，只有這樣才能成功。在這樣一個前提下，學(xué)習(xí)才有了自主力。最后，一個組織里不可缺少的就是規(guī)范化的管理。我認(rèn)為，周恩來的一句話“求同存異”，是解決這個問題很好的。當(dāng)然我也是看到自身的優(yōu)勢，的確是合適做這份工作的，也是讓我更加的意識到自己的規(guī)劃也是比較的正確，更是要堅(jiān)定信心去做好以后該做的一些工作?；ㄩ_花落，歲月更迭，新進(jìn)的員工們，常對著我說：“哇，你都在此
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