2023教師會議個人正式發(fā)言稿(7篇)-免費閱讀
【正文】 我愿繼續(xù)留在這片土地上發(fā)光發(fā)熱?！?于是我堅定了用知識改變山村面貌的決心。特崗教師的成績得到了學生、家長、社會的多方認可?！钡拇_，如今的中國已經(jīng)以不可爭辯的事實讓全世界矚目，讓全世界驚嘆。當我從已畢業(yè)的學生中了解到我們現(xiàn)有的課程體系與實際工作能力要求存在一定差距時，當我從、微信、百度貼吧、期中教學檢查等多種渠道了解到學生對我的負面評價時，我都會對我的教學進行反思，力求在課堂教學與師生關(guān)系構(gòu)建中找到突破口。記得參加學院教學競賽時，同事們專門抽出時間，給我出點子、提建議。20__年碩士畢業(yè)后，我留校任教。這不正是成功的品質(zhì)嘛？隭，我們的教師未必各個優(yōu)秀到成為學科的精英，但是，年輕就是我們的法寶，因為年輕，我們更善于學習，因為年輕，我們更具備并博得精神，在校際間的競爭中，個人英雄主義是沒有出路的，要的是團隊精神，打群體戰(zhàn)，就比如美國的NBA，即使科比功力再高深，只怕也難以一敵五。任何事業(yè)的發(fā)展大概都要遵循這樣的定律。新的事物總會激發(fā)人們門好的期待和暢想。有這樣一句話：有一種心態(tài)是享受，有一種感覺是幸福。所以我們要從贏得家長的心入手，讓家長對我們的工作服氣，從而配合我們的工作。咱們在座的班主任都是出來的最有耐心，最有愛心，最有方法的教師。謝謝各位。另一個就是把日常行為規(guī)范的檢查評比重心轉(zhuǎn)移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養(yǎng)，德育的外化與內(nèi)化要得到統(tǒng)一，使我們?nèi)痰掠哪繕说靡詫崿F(xiàn)。以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。所以與其煩惱，不如熱愛。比如說，教師想要學生人格健全，教師自己就應(yīng)該是一個公平、正直，對生活、對工作、對學習充滿激情的人格高尚的人，以你的人格魅力去打動學生，讓學生自覺地跟著你產(chǎn)生對生活的熱愛、對知識的追求。所謂“面壁思過”，“面壁”我們是要讓學生冷靜下來，客觀反思自己的思想、言行，反思自己到底哪些地方做得好，哪些地方做得不對，為什么不對，以后怎么辦。所以，國外有句名言：“絕不要在冬天里砍樹。作為一個教師，看到這個故事我也震驚了，我不禁反思：我們的教育怎么了？其實，這個故事給我們提了個醒，教育應(yīng)該是一個價值引導過程，一個引領(lǐng)學生成為我們所希望成為的人的過程。我先給大家講一個故事：20__年1月22日，教育學者趙建偉帶著兒子在海南旅游。如果我們不能蹲下平規(guī)，就不能了解孩子，就看不清路旁的花；如同我們不赤足伸進溪水，就永遠不會知道溪水的溫度。教育的最高境界，就是讓學生能學會自我反思，能夠進行自我教育。第三，我堅持“學生第二”的教育守則。對每一位班主任來說，教育都是一個永恒的話題，也是一個常說常新的話題。嘉興全國文明城市創(chuàng)建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質(zhì)量。我們也的確像孩子們的母親一樣傾注著我們對孩子們的關(guān)愛。最近觀察到的：水房洗拖布，課間操站隊，校門口等候入校園。班主任工作需要細心，需要創(chuàng)造思維。打一個比方，如果說六中是一艘航船的話，那么，作為學校的第一批開拓者，我們30名教師，就是這艘航船上的水手，我們在今后很長的的時間里，將要一同努力，并肩作戰(zhàn)，讓“六中號”這首巨輪，起錨遠航，披荊斬浪，敢為人先。那就是，經(jīng)過我們共同的努力，堅持高校教學的模式、推進精致教育，在不久的將來，使六中能夠成為一所“魅力六中”、“和諧六中”、“教研六中”、“特色六中”、“業(yè)績一流六中”讓我們的學校成為一所學生快樂、教師職業(yè)幸福、家長滿意的學校。知道這樣得到里再看這樣的汽輪怪調(diào)就沒什么
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