【正文】 甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。嚴(yán)重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的。勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,至__年__月__日止。2022年正確勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本篇1甲方：名稱(chēng)________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)_____________編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。乙方：勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日合同簽證鑒字第號(hào)簽證部門(mén)(蓋章)2022年正確勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本篇2_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第八條 解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第九條 勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休