20xx年普通員工勞動合同范本3篇-免費閱讀
【正文】 (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。第四條 員工在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。五、保險福利待遇第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。符合下列條件之一的本合同即行終止：a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。雙方確認：乙方承諾在甲方之前一直自行交納社會且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。普通員工勞動1甲方(用人單位)：______________________________地址：________________________________________乙方(勞動者)：________________________________身份證號：____________________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。第四條、勞動報酬和福利待遇試用期勞動報酬：______________/月。甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為有固定期限合同。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。六、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。第十八條 乙
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