6推進隊伍作風(fēng)建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 四是開展 “ 四看四查 ” ，認真查找差距。進一步充實公開內(nèi)容，深化公開層次，擴大公開范圍，以 “ 陽光行政 ” 建設(shè)為契機，不斷提高工作透明度，從根本上杜絕 “ 暗箱操作 ” 和 “ 收人情費 ” 、 “ 辦人情案 ” 等現(xiàn)象的發(fā)生，切實做到公開、公正、透明，既方便群眾辦事，又有利于公正監(jiān)督，使行政執(zhí)法工作真正納入的規(guī)范化、法制化和制度化軌道，依法執(zhí)法水平不斷提高。連日來，他們切實轉(zhuǎn)變思路，以 “1234” 為框架，推出了強化隊伍作風(fēng)建設(shè)的新舉措。 一是突出一個特色，實施 “ 準軍事化 ” 管理。 三是實施 “ 三大工程 ” ，精心搭建載體。要求全局人員一是要眼睛向上看，查找在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)方面存在的差距，在圍繞中心工作抓落實上下功夫；二是要眼睛向下看，查找在服務(wù)基層方面存在的差距，在踐行人性化執(zhí)法理念、堅持不懈為群眾解決實際困難上下功夫；三是
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