調(diào)度競聘報告優(yōu)秀范文3篇-免費閱讀
【正文】 因此，作為一名合格的調(diào)度員，除了在自己執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)之余吧，不間斷的深入生產(chǎn)線，時刻提醒和要求員工正確的操作設(shè)備， 嚴(yán)禁杜絕刀挑肉和刀扎肉等野蠻操作和違規(guī)操作的情況發(fā)生。我叫xxx，今年 26 歲。根據(jù)生產(chǎn)情況，及時組織召開生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備故障、指標(biāo)異常波動、安全環(huán)保事故等分析會議。進(jìn)入公司之初，參與了整個二期系統(tǒng)的技改工作(干苦力)，直到選礦廠二期試投產(chǎn)才到二期球磨崗位工作。第三，有扎實的理論基礎(chǔ)，有分析問題、解決問題的技術(shù)技能?！ 〉谒模率掠兄?，辦事要牢靠。今天我要競聘的崗位是調(diào)度員?！ ∽詘xxx年3月XXXX以來，根據(jù)我礦實際生產(chǎn)需要，一直從事調(diào)度工作兼生產(chǎn)統(tǒng)計員，在崗期間能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，值班期間在協(xié)調(diào)、處理問題上沒有出過大的紕漏，通過今年集團(tuán)公司開展的師帶徒活動，在傳、幫、帶的過程中也使自己得到了一定的提高，所帶新人現(xiàn)也能夠獨立完成工作。煤礦調(diào)度每天會接觸許許多多的問題，一定要嚴(yán)格要求自己每處理一個問題都要落實到實處，并做好記錄，真正做到“事事有著落，條條有回音，項項有記錄”。第四，有勤于學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，勇于接受新技術(shù)新技能的勇氣和不服輸?shù)膭蓬^。又于2011年2月成立調(diào)度室，由領(lǐng)導(dǎo)推薦，最終進(jìn)入調(diào)度室工作，于2012年4月提為調(diào)度工段長，一直工作至今。并積極處理調(diào)
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