關(guān)于幼兒園員工勞動(dòng)合同20xx版本5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。七、合同解除第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！拔咫U(xiǎn)一金”補(bǔ)貼：每人每月390元。第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。甲方(蓋章)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：______年______月______日乙方：簽名：______年______月______日幼兒園員工勞動(dòng)合同2022版本4甲方：乙方：為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫出書面，否則作違約處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。四、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的`勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。下面是小編精心給大家整理幼兒園員工2022版本，希望大家喜歡！幼兒園員工勞動(dòng)合同2022版本1一、聘方(甲方)應(yīng)聘方(乙方)住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。試用期后底薪為()元/月。三、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三
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