x鎢業(yè)公司-員工獎(jiǎng)懲細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十六條 受處分的員工如對(duì)處分結(jié)論不服，可在接到處分通知書或見公司有關(guān)通報(bào)后 15 天內(nèi)，以書面形式向人力資源部申訴，或提出異議。 第五章 附則 第十條 員工的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處由各部門、各主管領(lǐng)導(dǎo)提供材料，由人力資 第十一條 源部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)后，按公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。 （二）未經(jīng)許可，擅自在外兼職，或參加經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)之事業(yè)者。 第四章 懲處 第五條 有下列事由之一的員工，根據(jù)情節(jié)給予一次扣款或警告處分。 第三條 本公司之懲處分為下述五種： （一）扣款； （二）警告； （三）記過； （四）降級(jí)； 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 6 頁 （五）解聘； 第三章 獎(jiǎng)勵(lì) 第四條 有下列事跡之一的員工，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)種類視事跡突出程度而定。 （三）不服從公司工作安排者。 （七）觸犯刑律，被刑事處罰者。受警告以上處罰情況每月由人力資 源部統(tǒng)一公布一次。 第十九條 本實(shí)施細(xì)則自 20xx 年 9 月 1 日起執(zhí)行。員工受嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金 300 元，記功一次，給予獎(jiǎng)金 600 元。 （五）泄露公司商業(yè)或技術(shù)秘密，給公司造成損失者。 （一）對(duì)上級(jí)主管不滿，不通過正當(dāng)渠道陳述意見或提供建議而任意漫罵者。
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