干部教育培訓(xùn)考察報告-免費閱讀
【正文】 要建立優(yōu)化教師隊伍的有效機(jī)制，提高教師隊伍整體水平，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 務(wù)精、作風(fēng) 正的教師隊伍。要深化教學(xué)改革，建立和完善新的教學(xué)布局，改善教師的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。要實行培訓(xùn)與工作考核掛鉤制度，考核為優(yōu)秀的干部優(yōu)先參加各類層次的培訓(xùn)班，并把培訓(xùn)作為選拔任用的重要依據(jù)。包括黨委中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)進(jìn)修制度、在職自學(xué)制度、考試考核制度等。要通過數(shù)字、信息、多媒體等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，加快遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)和數(shù)字化圖書館建設(shè)，形成覆蓋面廣的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享，提 高干部教育培訓(xùn)的整體效益。另一方面，要抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領(lǐng)。要按照干部管理權(quán)限和承擔(dān)的教育培訓(xùn)任務(wù)，切實把各類各級干部納入培訓(xùn)范圍，做到重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺干部抓緊培訓(xùn)。二是組織部門 ? 主管 ? 作用。 第 1 頁 共 7 頁 干部教育培訓(xùn)考察報告 切實抓好領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)、管理和基地建設(shè)等環(huán)節(jié)，逐步建立和完善與之相應(yīng)的、行之有效的工作機(jī)制，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作活力，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。各級組織部門 要認(rèn)真履行牽頭抓總、統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，積極主動地與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，特別要加強(qiáng)與各綜合管理部門的協(xié)作配合。要適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，確立終身教育和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，堅持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學(xué)技術(shù)干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓。要增加宏觀經(jīng)濟(jì)管理、公共行政管理、文化輿論管理、行政法規(guī)、辦公自動化、英語、 wto 等相關(guān)知識技能的教育培訓(xùn)內(nèi)容，幫助干部開闊眼界，了解掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、科技和社會思潮等發(fā)展動態(tài)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力和水平。
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