【正文】 二是綜合柜員隊伍，這是分行搞好柜臺服務(wù)、創(chuàng)建服務(wù)品牌的主體。 76 位職工參加了山東大學(xué)等高等院校舉辦的金融學(xué)研究生課程進修班，經(jīng)過兩年的刻苦研學(xué)， 第 21 頁 共 22 頁 順利通過了考試，提高了學(xué)識層次。為培養(yǎng)大家 第 20 頁 共 22 頁 的競爭意識和創(chuàng)優(yōu)觀念，分行在青年職工中開展了職業(yè)生涯設(shè)計活動，職工可根據(jù)工作需要和個人所長申請到適合自己的崗位，以盡可能地做到人盡其才。濟南分行 3 個單位獲得總行 第 19 頁 共 22 頁 級 ? 青年文明號 ? 稱號、 5 人次獲得總行級 ? 崗位能手 ? 稱號，濟南分行團委被評為先進單位。利用單位附樓建設(shè)職工餐廳、洗衣 房、咖啡廳、健身房等設(shè)施，為職工提供健身娛樂場所。幾年來，分 第 18 頁 共 22 頁 行從未發(fā)生過勞動爭議事件，并順利通過了省勞動廳組織的勞動年檢。這位職工后來感慨地說， ? 孩子的病對于我來講是極其不幸的 ，但是能生活在中信這個大家庭中，我又是幸運的。在分行，他要求工會配合黨組織不定期地 與相關(guān)人員進行座談，溝通思想，并形成制度。職工生日必賀，結(jié)婚慶典必賀，小孩出生必賀。把 ? 做卓越職工，創(chuàng)精品銀行 ? 樹為企業(yè)座右銘，形成了 ? 開拓創(chuàng)新、勤勉奮發(fā) ? 的企業(yè)精神。他下定決心，發(fā)動群眾，依靠群眾，帶領(lǐng)職工從轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念入手，開始了全行發(fā)展史上從未有過的大變革。全行職工心情舒暢、以行為家，全行上下精神振奮、和諧發(fā)展。分行連續(xù) 4 年被 XX 市政府評為 ? 雙文明建設(shè)先進單位 ? ， 4 個 第 13 頁 共 22 頁 基層單位獲得總行級 ? 青年文明號 ? ， 1 個單位被團省委命名為省級 ? 青年文明號 ? ， 12 人次獲得總行級 ? 青年崗位能手 ? 稱號。因而， 第 12 頁 共 22 頁 他十分重視讓職工在銀行業(yè)務(wù)的改革與發(fā)展以及經(jīng)營效益提高上充分發(fā)揮聰明才智。在激烈的角逐中共有 46 名優(yōu)秀人才脫穎而出。共組織各類專業(yè)培訓(xùn) 500 余人次，組織 4 名職工參加了銀行業(yè)協(xié)會的 ?XX省銀行業(yè)中高級管理人員培訓(xùn)班 ? ，組織 7 人參加 ? 中高級客戶經(jīng)理培訓(xùn)班 ? ，組織 25 人參加了 ? 崗前培訓(xùn)班 ? ，并且利用總行的 ? 視頻會議系統(tǒng) ? 和 ? 遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng) ? ，組織 120 余人次參加了 ? 客戶經(jīng)理培訓(xùn) ? 和 ? 金融信息化與知識產(chǎn)權(quán)保護培訓(xùn) ? 。這些活動，都是在他的組織倡導(dǎo)下進行的。還多次開展郊游、游泳、拓展訓(xùn)練、演講比賽、禮儀比賽等活動，職工文化生活有聲有色。 積極組織各項活動，豐富職工文化生活。一是積極支持職工參與民主管理、民主監(jiān)督。中秋節(jié)這天，他和分行領(lǐng)導(dǎo)放棄與家人團聚的機會，與家在外地的單 身職工共度節(jié)日。新入行的外地大學(xué)生正擔(dān)心無處居身的時候，行里已經(jīng)為他們準(zhǔn)備了集體宿舍，備下了必要的起居用品。關(guān)心職工就是關(guān)心銀行建設(shè)，解決職工問題就是促進銀行發(fā)展。隨后在他的指導(dǎo)下舉辦了中層管理干部、綜合柜員、客戶經(jīng)理三個培訓(xùn)班，達到灌輸先進理念的目的。在全行干部職工的共同努力下，分行迅速實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平、職工素質(zhì)和社會形象諸方面的根本轉(zhuǎn)變。 篇二：金融系統(tǒng) ? 職工之友 ? 先進事跡材料 其心拳拳其情殷殷 —— 全國金融系統(tǒng) ? 職工之友 ? 中國中信集團公司中信銀行 先進事跡 中信銀行行長在帶領(lǐng)全行職工實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的同時，堅持以人為本，支持職工參與民主管理、民主監(jiān)督，傾聽職工心聲，關(guān)心職工生活，不斷提高職工素質(zhì)，為職工排憂解難，努力構(gòu)建和諧經(jīng)營管理環(huán)境。的系列方針、政策規(guī)定，堅持黨和人民的利益高于一切的信念。她認(rèn)為，共產(chǎn)黨的形象靠每一位干部去細(xì)心呵護，只有每一 位黨員表現(xiàn)得敬業(yè)、務(wù)實、勤奮，共產(chǎn)黨在群眾中的形象就自然親民、偉大。同時把對黨的熱愛體現(xiàn)在個人的學(xué)習(xí)、生活、工作中。牢固樹立和落實 科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義 和諧社會 X39。平時能堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹 X39。做到思想上、言行上與上級黨組織保持高度一致；做到勤奮廉潔，遵守紀(jì)律，提高黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的工作能力和水平。 作為一名共產(chǎn)黨員， **同志始終把黨 X39。 嚴(yán)格自律 ，廉潔奉公，以高度的黨性做好工作。該同志從不亂接待、亂應(yīng)酬，用公家的錢和用自己的錢一樣節(jié)約。職工親 第 4 頁 共 22 頁 切地把他譽為 ? 廉潔勤政的好班長，二次創(chuàng)業(yè)的帶頭人，干部職工的良師益友 ? 。 第 5 頁 共 22 頁 初，提出在《三年發(fā)展規(guī)劃》的框架下，計劃用一年左右的時間分階段開展深入細(xì)致的思想教育工作，穩(wěn)步推行企業(yè)文化建設(shè)，以文化建設(shè)為切入點，樹立先進的價值理念，逐步清除即將開展的用人機制、分配機制、經(jīng)營機制 3 個改革的思想 障礙。先進的企業(yè)管理思想逐步深入人心，提 第 6 頁 共 22 頁 高了職工對改革發(fā)展的認(rèn)同度，增強了危機感和責(zé)任感，激發(fā)了前所 未有的創(chuàng)業(yè)熱情。在分行，職工每逢過生日，都會收到工會贈送的一個蛋糕和一份祝福，感受到? 家 ? 的溫馨 。三是在工作中注重感情投入，實行人性化管理。 ? 領(lǐng)導(dǎo)、組織的關(guān)懷，讓大家感覺到 ? 家 ? 的溫暖，從而激發(fā)了大家投身中信事業(yè)的工作熱情。三是按時足額上繳各種社會保險金。同時，成立了健身俱樂部，定期組織瑜珈、舍賓、街舞、太極拳等多種健身活動，使職工在緊張工作之余，身心得以放松、休閑。 5 月，濟南分行代表隊參加了 XX 省電視臺與民政廳舉辦的《軍野奪標(biāo)》節(jié)目，獲得冠軍 。同時，根據(jù)行里統(tǒng)一安排，在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定有序的前提下，對在崗職工實行多崗位交流 ，使職工得到全面的鍛煉和提高。 全面打造職工人才隊伍 第 11 頁 共 22 頁 大力推行人力資源改革，為改革發(fā)展提供充足的人才動力。三是綜合管理隊伍，通過市場開拓的鍛煉和內(nèi)部管理的磨練來獲得成長，這支隊伍集經(jīng)營策劃、組織協(xié)調(diào)和重大項目的運作于一身，是各項經(jīng)營活動的優(yōu)秀組織者。